El Gobierno lanza plan estival para reforzar vigilancia en trabajos con altas temperaturas

Archivo - Limpieza de la plaza de la Virgen Blanca
Archivo - Limpieza de la plaza de la Virgen Blanca
  1. Refuerzo del control laboral ante altas temperaturas
  2. Campaña informativa y vigilancia de la ITSS

Refuerzo del control laboral ante altas temperaturas

El control en sectores como la agricultura y la construcción se intensificará, dando prioridad a las denuncias presentadas por trabajadores afectados por estrés térmico.

En Madrid, el Consejo de Ministros aprobó este martes una serie de medidas y planes para hacer frente a las condiciones climáticas extremas durante el verano de 2026, con especial atención a la protección de quienes laboran en ambientes con altas temperaturas.

El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (Insst) ha iniciado una campaña para informar tanto a empleados como a empleadores sobre las precauciones necesarias ante episodios de calor intenso.

Por su parte, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) desarrollará campañas coordinadas con las comunidades autónomas para vigilar y garantizar la seguridad y salud en el ambiente laboral cuando se presenten condiciones térmicas extremas.

Campaña informativa y vigilancia de la ITSS

La vigilancia será especialmente estricta en actividades con alta exposición al calor, como la agricultura —que experimenta un aumento de la actividad en verano—, la construcción y otros sectores afectados por las temperaturas elevadas en esta época.

Además, la ITSS priorizará las inspecciones derivadas de denuncias de trabajadores que experimenten estrés por calor.

La Inspección enviará comunicaciones electrónicas a las empresas sobre la normativa vigente que deben cumplir, así como sobre las medidas que protegen la seguridad y salud laboral frente a las altas temperaturas.

Se adjuntará la campaña informativa creada por el Insst, que incluye materiales técnicos orientados a la prevención de riesgos relacionados con el calor.

Desde el Ministerio de Trabajo se recuerda la aplicación de medidas específicas contempladas en el Real Decreto-ley 8/2024, como el permiso retribuido de cuatro días cuando no sea posible acceder al puesto laboral, y la implementación de protocolos para situaciones con elevadas temperaturas.

Por otro lado, también se incrementará la vigilancia sobre las obligaciones de alta y cotización en la Seguridad Social, así como el empleo de personas extranjeras, especialmente en sectores con mayor actividad en verano, como la agricultura, hostelería y comercio.

Bajo la coordinación de Europol, la Inspección de Trabajo y las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado colaboran en acciones destinadas a combatir la trata de personas con fines de explotación laboral durante este periodo.