El absentismo laboral crece un 53% y cuesta 129.000 millones, el 8% del PIB
El absentismo laboral en España ha ganado peso desde 2019 y su impacto económico se sitúa en niveles comparables a grandes partidas del gasto público. Un informe del Foro Regulación Inteligente (FRI) cuantifica el coste total de este fenómeno y lo relaciona con cambios en el mercado de trabajo.
El documento, titulado 'Regulación laboral y mercado de trabajo: el impacto del absentismo', señala que el absentismo se ha incrementado un 53% en España desde 2019 y que el coste total se aproxima a los 129.000 millones de euros, equivalente al 8,1% del Producto Interior Bruto (PIB).
- Cifras clave del absentismo
- Empleo, horas y productividad
- Actividades más afectadas
- Medidas que plantea el informe
Cifras clave del absentismo
El informe indica que el coste total del absentismo en España equivale al 67,8% del gasto total en pensiones contributivas. Además, subraya que el fenómeno tiene una dimensión económica relevante y que su evolución mantiene una trayectoria sostenida en el tiempo.
Según el análisis, cada día una media de casi 1,6 millones de trabajadores no acude a su puesto. En este contexto, el estudio enmarca el absentismo como un elemento con incidencia directa sobre la actividad y los costes asociados al empleo.
Empleo, horas y productividad
El documento señala que, aunque España alcanzó los 22,4 millones de ocupados en 2025, el volumen de horas realizadas aumenta a un ritmo más moderado. Esta diferencia, según el texto, genera un desacople descrito como "inédito" entre empleo y productividad.
En el periodo 2019-2025, los puestos de trabajo equivalentes a tiempo completo crecieron un 14%, mientras que las horas trabajadas lo hicieron en un 11%. En paralelo, las ausencias por enfermedad, accidente o incapacidad temporal se elevaron un 53%, consolidando una tendencia que el informe califica de preocupante por su alcance económico y su persistencia.
Actividades más afectadas
El informe destaca una relación directa entre los empleos con alta exigencia física y el índice de absentismo. En ese marco, se identifican como actividades especialmente afectadas los servicios a edificios y el sector de la limpieza.
Medidas que plantea el informe
El FRI concluye que la evolución del absentismo responde a un cambio estructural en el mercado laboral. Por ello, el informe insiste en la necesidad de reforzar los sistemas de prevención, mejorar los procesos de reincorporación, revisar los incentivos y fortalecer la cooperación entre empresas, mutuas y Administraciones Públicas.