El Congreso insta al Gobierno a fomentar la IA en empresas para potenciar talento
El Congreso ha dado luz verde este jueves a una proposición no de ley presentada por el Partido Popular, mediante la cual solicita al Gobierno que impulse incentivos para que las empresas adopten la Inteligencia Artificial (IA) como herramienta para potenciar y desarrollar el talento en sus plantillas.
Esta iniciativa se ha aprobado en la Comisión de Trabajo del Congreso, contando con el respaldo de Vox y PNV, mientras que las demás formaciones, incluidos PSOE y Sumar, optaron por la abstención en la votación.
El texto plantea la necesidad de establecer estrategias para retener el talento cualificado dentro de las empresas, teniendo en cuenta que la falta de talento es un problema creciente que se agravará en los próximos diez años. Esto se debe a que una generación significativa de trabajadores está próxima a jubilarse, en un volumen considerado sin precedentes, mientras que los jóvenes que entran al mercado laboral son menos numerosos y, en algunos casos, carecen de formación en las áreas con mayor demanda laboral.
El documento advierte sobre la dificultad creciente que enfrentan las compañías para encontrar talento, por lo que demanda un conjunto de medidas dentro del marco de la negociación colectiva, el diálogo social y con colaboración de las comunidades autónomas.
- Mejora de la fidelización del talento
- Competitividad y productividad empresarial
- Formación y conciliación
Mejora de la fidelización del talento
Una de las propuestas principales es promover estrategias eficaces en las empresas que contribuyan a retener el talento, mediante mejoras en la cultura corporativa y el desarrollo profesional y formativo de los empleados.
Competitividad y productividad empresarial
El texto también insta al Gobierno a adoptar iniciativas que impulsen la competitividad y la productividad en las empresas, fundamentadas en la fidelización y la motivación de los trabajadores para que continúen en sus puestos laborales.
Además, se solicita fomentar la formación continua y la recapacitación del personal para enfrentar los retos futuros, con especial atención a las competencias digitales, que resultan claves en el mercado actual.
Formación y conciliación
El Congreso recomienda promover una formación profesional orientada al empleo más integral y ajustada a las exigencias empresariales y al desarrollo profesional de los empleados, destacando la formación profesional dual como un método relevante para mejorar la empleabilidad.
Finalmente, se destacan medidas para favorecer la conciliación entre la vida laboral y familiar, proporcionando mayor flexibilidad en las condiciones laborales, siempre que esto no afecte las necesidades organizativas y productivas de las compañías.