Garamendi critica aumento del paro pese a demanda de empleo en empresas
El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha señalado que la negociación del nuevo pacto salarial dependerá de que los sindicatos acepten abordar el problema del absentismo laboral sin la intervención del Gobierno.
En Madrid, Garamendi expresó su preocupación por el aumento de la tasa de paro en el primer trimestre, que alcanzó el 10,83%, regresando a dos dígitos después de que en 2025 finalizara en un 9,9%. Esto ocurre en un contexto en que las empresas demandan más trabajadores para sus plantillas.
Durante un evento empresarial organizado por CEOE y Cepyme, en presencia del consejero delegado de Roca Group, Albert Magrans, Garamendi remarcó la importancia de pensar en conjunto cómo reintegrar a los cerca de tres millones de desempleados en España. Además, hizo un llamado a evitar regulaciones que desmotiven a las pequeñas empresas y autónomos a contratar personal.
Datos del paro y empleo
Al comentar los resultados de la Encuesta de Población Activa (EPA) publicados este martes, Garamendi calificó las cifras como negativas, destacando la pérdida de empleo en el sector privado, donde se destruyeron 191.400 puestos de trabajo. En contraste, el sector público incrementó sus empleos en 21.100 respecto al trimestre anterior.
El paro creció en 231.500 personas de enero a marzo, representando un aumento del 9,3% frente al trimestre anterior. La ocupación, por su parte, disminuyó en 170.300 personas, es decir, un 0,7% menos, según informó el Instituto Nacional de Estadística (INE).
El presidente de la CEOE también lamentó la caída del empleo entre los autónomos y subrayó la necesidad de abrir un diálogo social sobre el absentismo laboral, que afecta a 1,6 millones de personas diariamente y genera un coste estimado de 33.000 millones de euros para empresas y administración pública.
Negociación del AENC y absentismo
Respecto a la negociación del nuevo Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), Garamendi manifestó que esta se condiciona a que se incluya la discusión sobre el absentismo y que las mesas de negociación sean bipartitas, para evitar la intervención gubernamental.
Pidió lealtad en las conversaciones, resaltando la importancia de lograr acuerdos directamente entre las partes, como ha ocurrido en ocasiones anteriores. Destacó que, aunque las empresas han cumplido lo pactado en el último acuerdo, sienten que los sindicatos no han cumplido compromisos, en especial sobre el absentismo.
Finalmente, Garamendi criticó las modificaciones constantes posteriores a la firma de la reforma laboral y afirmó que para él, como vasco, un acuerdo implica cumplir la palabra dada.