Garamendi (CEOE) advierte: el Estatuto del Becario mantiene el "monólogo social"
El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha manifestado su rechazo al Estatuto del Becario aprobado por el Consejo de Ministros este martes, señalando que este normativa se mantiene dentro de un "monólogo social" y no cuenta con el respaldo de la patronal.
Durante una rueda de prensa en Santander, Garamendi resaltó que ni las universidades están de acuerdo con esta propuesta, y defendió que las empresas representan "la solución" para garantizar que los becarios obtengan empleos "dignos". Sin embargo, destacó que los empresarios son injustamente señalados como el principal obstáculo, asegurando que lo que más importa es que las políticas realmente funcionen y no solo se anuncien.
Estatuto del becario y la postura de la CEOE
Garamendi criticó duramente al Ministerio de Trabajo, argumentando que ha desaparecido el diálogo social y se mantiene un "monólogo social". El líder empresarial enfatizó que la patronal expresará su opinión formalmente solo cuando participe en las mesas de negociación, aunque aclaró que el Ministerio ya tiene claro que la CEOE no está de acuerdo con la nueva normativa.
Este rechazo se fundamenta en el cuestionamiento de la definición que el Estatuto da del becario. Según Garamendi, este concepto sigue siendo ambiguo en el texto final, lo que genera incertidumbre en la aplicación de la ley y pone en riesgo la seguridad jurídica para las empresas que deban cumplirla.
Implicaciones para las empresas y desafíos legales
El presidente de la CEOE señaló que el Estatuto establece que si no se reconoce lo que es un becario o éste está mal contratado, se le considerará automáticamente un trabajador fijo, una punto que genera dudas y sarcasmo a Garamendi: "Ya nos lo aclararán".
Finalmente, Garamendi lamentó que, sin una regulación que otorgue estabilidad jurídica, las compañías se enfrentan a la difícil tarea de decidir de "buena fe" cómo actuar para cumplir con la ley. Estas declaraciones se ofrecieron en Santander, durante su participación en un encuentro empresarial organizado por la Asociación para el Progreso de la Dirección (APD), centrado en la competitividad.