Nuevos jubilados desde 2026: pensión sin los dos peores meses cotizados
La forma de calcular la pensión de jubilación cambia y conviene revisarla antes de iniciar el trámite. Desde el 1 de enero, se abren dos vías de cálculo y eso puede marcar una diferencia real en el resultado final.
Además, el sistema incorpora una garantía relevante: mientras existan alternativas, la Seguridad Social aplicará de oficio la opción que resulte más favorable para cada persona trabajadora. Este punto busca evitar pérdidas por elegir un método menos ventajoso.
También se actualiza la edad necesaria para cobrar el 100% de la pensión. Conocer los nuevos umbrales de edad y cotización ayuda a planificar con tiempo y a tomar decisiones con mayor seguridad.
Madrid, 2 (Europa Press)
- Dos fórmulas para calcular la pensión
- Despliegue progresivo del nuevo cálculo
- Opción más ventajosa reconocida de oficio
- Edad para el 100% y requisitos mínimos
Dos fórmulas para calcular la pensión
A partir del 1 de enero, quienes se jubilen pueden ver su pensión calculada con dos fórmulas distintas: el método actual, basado en los últimos 25 años cotizados, o un nuevo método que toma 29 años de cotización y permite descartar los dos peores.
Este cambio procede de medidas aprobadas en la reforma de pensiones de marzo de 2023. No obstante, la implantación no es de golpe: la entrada del nuevo sistema es progresiva y, durante este año, solo se podrán excluir los dos peores meses de cotización.
Despliegue progresivo del nuevo cálculo
El esquema de 29 años (con descarte de los dos peores) se incorporará de forma gradual entre 2026 y 2037. En 2037 quedará plenamente aplicado el periodo de 29 años menos dos, es decir, un total de 27 años efectivos.
Para 2026, se permitirá descartar dos meses dentro del periodo de los 304 meses inmediatamente anteriores al mes previo al hecho causante, con el objetivo de determinar el cálculo de la pensión.
Hasta 2040 se podrá escoger entre este sistema y el de los últimos 25 años. Entre 2041 y 2043, la alternativa de 25 años aumentará seis meses por año: pasará de 25,5 años en 2040 a 26,5 años en 2043, manteniéndose la posibilidad de optar por ese periodo o por los 29 años menos los dos peores.
Desde 2044 ya no habrá elección: la pensión se calculará con 27 años efectivos de cotización (29 años menos los dos peores).
Opción más ventajosa reconocida de oficio
Desde este 1 de enero, la Seguridad Social reconocerá de oficio la opción más favorable para el trabajador, siempre que convivan las dos alternativas. Este mecanismo refuerza la protección del resultado final y reduce el riesgo de quedar en una fórmula menos conveniente.
Edad para el 100% y requisitos mínimos
Junto a las novedades del cálculo, desde este 1 de enero también cambia la referencia para cobrar el 100% de la pensión: será necesario tener 66 años y 10 meses en el caso de acreditar menos de 38 años y 3 meses cotizados, frente a los 66 años y 8 meses que se exigían en 2025 para esa misma situación.
Cuando se acrediten 38 años y 3 meses o más de cotización, el acceso al 100% se mantiene en 65 años cumplidos.
El requisito mínimo de cotización para acceder a la pensión contributiva de jubilación no cambia: se exige haber cotizado al menos 15 años, y dos de esos años deben estar comprendidos dentro de los 15 años anteriores a la jubilación.