Seguridad Social balancea el empleo en 2025 y destaca más de 21,8 millones

Archivo - La ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz.

El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ha difundido su balance de 2025, con un foco claro en la evolución del empleo, la protección social y la modernización de los servicios. El informe sitúa el crecimiento de la afiliación en niveles históricos y subraya la aportación de colectivos clave al sistema.

En los últimos doce meses, la Seguridad Social ha sumado más de medio millón de nuevas altas, hasta superar por primera vez los 21,8 millones de personas ocupadas. El departamento que dirige Elma Saiz vincula este avance a actividades de mayor valor añadido, con impacto en la sostenibilidad del modelo.

El balance también recoge medidas de revalorización de prestaciones, mejoras en conciliación, avances en el Ingreso Mínimo Vital y nuevos hitos en digitalización. En el ámbito migratorio, se destacan datos de integración laboral, incluida la afiliación de menores no acompañados.

  1. Afiliación y empleo en 2025
  2. Pensiones y conciliación para 2026
  3. IMV y refuerzo de la atención
  4. Integración y afiliación de menores no acompañados
  5. Estudiantes en prácticas y digitalización de Importass

Afiliación y empleo en 2025

El balance presentado por el Ministerio señala que el sistema de Seguridad Social ha incorporado más de medio millón de nuevos afiliados en el último año. Con ello, se ha rebasado por primera vez la cifra de 21,8 millones de personas ocupadas.

Según el comunicado oficial, el incremento del empleo se ha concentrado en ramas con mayor valor añadido. Esta pauta, de acuerdo con el departamento, refuerza tanto la sostenibilidad del sistema como la capacidad de la economía española para seguir creando puestos de trabajo.

Dentro de la evolución general, la afiliación de trabajadores extranjeros aparece como un factor determinante. En términos desestacionalizados, se registran más de 3,1 millones de afiliados extranjeros tras sumar más de 210.000 personas en el último año, lo que implica un aumento interanual del 7,2%, por encima del crecimiento medio del conjunto.

En la serie media, los trabajadores procedentes de otros países representan ya alrededor del 14% del total de cotizantes. El crecimiento se describe como especialmente relevante en comunidades como Asturias, Galicia o Extremadura.

En valoración política, la ministra Elma Saiz ha atribuido a la mano de obra extranjera una contribución positiva al empleo y la considera clave en sectores que van desde la hostelería hasta actividades de alto valor añadido, además de resaltar su importancia en territorios condicionados por el reto demográfico.

Pensiones y conciliación para 2026

Junto al impulso del empleo, el Gobierno ha aprobado la revalorización de casi 13 millones de pensiones y prestaciones con efectos en 2026. El objetivo declarado es preservar el poder de compra de pensionistas y perceptores de ayudas, en línea con el marco legal que vincula estas rentas al coste de la vida.

El Ministerio también ha situado la conciliación y la corresponsabilidad entre sus prioridades. En 2025 se ha anunciado la ampliación del permiso de nacimiento y cuidado del menor, que pasa de 16 a 19 semanas, así como el aumento hasta 32 semanas para familias monoparentales.

Esta medida se presenta como un avance de calado en protección de la infancia y en igualdad de oportunidades. En el mismo mensaje, el departamento ha enmarcado el paso a 2026 en términos de continuidad de derechos, crecimiento e integración.

IMV y refuerzo de la atención

Desde su implantación, el Ingreso Mínimo Vital (IMV) ha dado cobertura a más de 3,3 millones de personas. Del total, más de 1,4 millones son niños, niñas y adolescentes, y cerca del 41% de los beneficiarios son menores, lo que sitúa la prestación entre las principales políticas contra la pobreza infantil.

La actualización del IMV ha incluido el refuerzo del Complemento a la Infancia, la aprobación de complementos por discapacidad y el despliegue de proyectos de acompañamiento con el tercer sector. Estas actuaciones se describen como mejoras que han elevado el acceso a la ayuda.

Para llegar a quienes aún no perciben la prestación, el Ministerio ha impulsado durante 2025 la campaña informativa ‘Llegar’. La iniciativa se ha acompañado de un aumento del 20% en la plantilla del teléfono 020 y de nuevos servicios de atención accesible, como la atención telemática dirigida a personas con discapacidad auditiva.

Este canal ya ha gestionado más de 766.000 llamadas a lo largo del año, según los datos del balance.

Integración y afiliación de menores no acompañados

En materia migratoria, 2025 se ha caracterizado por avances en integración y regularización, de acuerdo con el documento del Ministerio. En ese marco, se destaca que el 62% de los menores no acompañados se encuentran afiliados a la Seguridad Social.

El balance interpreta este dato como una señal de participación activa en el mercado laboral y de vinculación al sistema de protección social.

Estudiantes en prácticas y digitalización de Importass

Otro de los hitos recogidos es la incorporación de estudiantes en prácticas al sistema de cotización. En total, más de 2,2 millones de estudiantes en prácticas formativas han comenzado a cotizar a la Seguridad Social.

De ese conjunto, cerca de 1,8 millones corresponden a prácticas no remuneradas y más de 395.000 a prácticas remuneradas, según el balance ministerial.

Este impulso a derechos laborales y sociales se ha acompañado de una apuesta por la modernización y la digitalización de la atención pública. A través del portal y la aplicación móvil Importass, la Tesorería General de la Seguridad Social ha facilitado en 2025 el acceso a información personal de forma sencilla y segura.

La aplicación de Importass ha superado 1,8 millones de descargas. Además, se han contabilizado más de 102 millones de consultas o descargas de informes de vida laboral.

En el ámbito de pensiones, el balance añade 31 millones de simulaciones de jubilación, y presenta estos resultados como un paso más hacia una Administración cercana, accesible y transparente.