Telefónica estima en 2.500 millones el ERE y 600 millones de ahorro desde 2028
Telefónica ha comunicado los principales datos de su expediente de regulación de empleo (ERE), que afecta a siete sociedades del grupo.
Según las estimaciones trasladadas por la compañía, el proceso supondría la salida de alrededor de 5.500 personas y tendría un coste aproximado de 2.500 millones de euros, de acuerdo con la información remitida a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).
- Coste estimado del ERE
- Reparto de la provisión por sociedades
- Ahorros anuales previstos
- Impacto en caja y calendario
Coste estimado del ERE
La empresa ha precisado que el valor actual del gasto asociado a los planes de salida, considerando el conjunto de las sociedades afectadas, se calcula en una provisión total cercana a 2.500 millones de euros, antes de impuestos.
Reparto de la provisión por sociedades
En el desglose, la provisión prevista para Telefónica España y Movistar Plus+ se sitúa en torno a 2.300 millones de euros.
Para las unidades corporativas, la provisión estimada es de alrededor de 200 millones de euros.
Ahorros anuales previstos
Telefónica ha indicado que los ahorros anuales promedio de gastos directos en el grupo se estiman próximos a 600 millones de euros a partir de 2028.
Por áreas, los ahorros anuales se calculan en alrededor de 500 millones de euros en Telefónica España y Movistar Plus+, y en torno a 60 millones de euros en unidades corporativas.
Impacto en caja y calendario
Según la compañía, el impacto del ERE en la generación de caja será positivo desde 2026, al igual que la captura de ahorros.
El acuerdo con los sindicatos se ha firmado este lunes y la salida de empleados se estima a partir del primer trimestre de 2026.
