Nuevo Estatuto del becario 2026: derechos y obligaciones para estudiantes y empresas
El Consejo de Ministros aprobó a comienzos de marzo el proyecto de Ley que regula las prácticas no laborales en el ámbito empresarial, conocido como el Estatuto del Becario.
Esta normativa, que llega dos años y medio después del acuerdo firmado entre el Ministerio de Trabajo y Economía Social y los sindicatos, pero sin contar con el apoyo de la patronal, debe ahora someterse al trámite parlamentario. El trámite se complica debido a la ruptura entre Junts y el Gobierno, lo que dificulta su aprobación definitiva.
Este artículo detalla los aspectos más relevantes del Estatuto aprobado.
- Qué es el Estatuto del Becario
- Razones para la reforma laboral dirigida a las nuevas generaciones
- Obligaciones de las empresas
- Duración de las prácticas
- Derechos de los becarios
- Obligaciones de los estudiantes
- Procesos para la aprobación definitiva
- Mecanismos para denunciar abusos durante las prácticas
Qué es el Estatuto del Becario
Este proyecto de ley establece un marco legal para las prácticas no laborales en las empresas, definiendo las condiciones jurídicas, los derechos y deberes de los estudiantes en formación, así como las sanciones aplicables a las entidades que incumplan las reglas.
Razones para la reforma laboral dirigida a las nuevas generaciones
La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, calificó esta norma como "una reforma laboral para las nuevas generaciones". El propósito central del estatuto es que las prácticas se utilicen exclusivamente para aprender y formarse, evitando que se sustituyan puestos de trabajo con becarios.
Díaz puntualizó que las personas en prácticas no laborales no podrán reemplazar a empleados, y que los practicantes tendrán derechos claramente protegidos. Además, destacó que las prácticas deberán formalizarse de manera escrita con un acuerdo específico que determine la formación a recibir, y requerirán una doble tutorización.
Entre las novedades, subrayó la incorporación de derechos y obligaciones para los becarios, incluyendo la posibilidad de recibir una compensación por gastos derivados de las prácticas.
Obligaciones de las empresas
Las compañías estarán obligadas a reembolsar los gastos ocasionados durante las prácticas, como transporte, alojamiento o alimentación, conforme a lo señalado en el convenio o acuerdo de colaboración. También se establece un régimen con multas que pueden llegar hasta 225.018 euros para infracciones muy graves en grado máximo.
Las sanciones para infracciones muy graves en grado mínimo irán de 7.501 a 30.000 euros, mientras que en grado medio oscilarán entre 30.001 y 120.005 euros. Se consideran muy graves actuaciones como la discriminación por edad, sexo, origen, religión, orientación sexual, ideología o trato desigual ante reclamaciones por igualdad.
Duración de las prácticas
Las prácticas extracurriculares tendrán un máximo de 480 horas o hasta el 15% de los créditos ECTS de la titulación. En el caso de las prácticas vinculadas a titulaciones propias universitarias, el límite combinado entre prácticas curriculares y extracurriculares será del 25% de los créditos ECTS, o un máximo de tres meses para titulaciones de al menos 60 créditos.
Derechos de los becarios
Los estudiantes en prácticas se integrarán en el entorno laboral de la empresa, con derecho a usar los mismos espacios que el personal contratado. Asimismo, deberán cumplir las normas internas, incluidos los protocolos de prevención de riesgos laborales, confidencialidad y secreto profesional, y seguir las indicaciones de los tutores asignados tanto por la empresa como por el centro educativo.
Obligaciones de los estudiantes
Los becarios tendrán que incorporarse en la fecha acordada, respetar el horario establecido, realizar las tareas con dedicación y mantener comunicación constante con su tutor académico para informar cualquier incidencia. Además, están obligados a entregar los informes o documentos que se les soliciten para el seguimiento de la práctica.
Procesos para la aprobación definitiva
El proyecto de ley debe superar el trámite parlamentario en las Cortes Generales, lo que supone un desafío debido a la actual situación política, marcada por las diferencias entre PSOE y Sumar, y la ruptura con Junts. Además, algunos rectores universitarios han expresado su malestar por no haber sido consultados durante la elaboración del estatuto.
Mecanismos para denunciar abusos durante las prácticas
El Ministerio de Juventud e Infancia, a través del Instituto de la Juventud de España (Injuve), ha lanzado el servicio "Buzón de las personas Becarias: Denuncia las malas prácticas". Esta iniciativa, en colaboración con el Organismo Estatal de Inspección de Trabajo y Seguridad Social (Oeitss), permite a becarios y exbecarios reportar irregularidades en sus prácticas.
Entre las situaciones denunciables se incluyen la falta de relación entre los estudios y las prácticas, la sustitución encubierta de trabajadores, la realización de tareas propias de empleados, la ausencia de tutorización o la asignación de labores que exceden el ámbito formativo.