Defensa reserva 15% para fuegos,Protección Civil a tropa/marinería y reservistas
El Ministerio de Defensa aplicará una reserva del 15% de plazas en dispositivos de prevención de incendios y Protección Civil para personal de Tropa y Marinería y para los Reservistas de Especial Disponibilidad (RED).
La medida parte de una propuesta presentada por la Unión de Militares de Tropa (UMT) en el último Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas (COPERFAS), celebrado en diciembre, y ha sido aceptada por el Ministerio de Defensa "en su totalidad", según ha comunicado la asociación.
- Reserva del 15% en prevención de incendios y Protección Civil
- Cambios legales y pasarela laboral a partir de los 45 años
- En el contexto de la emergencia climática
Reserva del 15% en prevención de incendios y Protección Civil
El planteamiento aceptado por el Ministerio de Defensa fija un cupo específico para que personal de Tropa y Marinería y los RED pueda acceder a puestos vinculados a la prevención de incendios y a Protección Civil.
Con este paso, se impulsa una vía orientada a aprovechar perfiles con experiencia operativa, y se refuerza la continuidad profesional dentro de un ámbito de servicio público ligado a la respuesta ante emergencias.
Propuesta de la UMT y respaldo en COPERFAS
La iniciativa fue trasladada por la Unión de Militares de Tropa (UMT) durante el último COPERFAS celebrado en diciembre, dentro de un marco de medidas centradas en la empleabilidad del personal militar.
Según lo comunicado por la UMT, el Ministerio de Defensa asumió la propuesta "en su totalidad", lo que abre la puerta a su desarrollo con los organismos implicados en emergencias y prevención.
Cambios legales y pasarela laboral a partir de los 45 años
De acuerdo con la UMT, ya se han iniciado contactos con Protección Civil y con autoridades forestales estatales y autonómicas para avanzar en una modificación de la Ley de Montes y la Ley del Sistema Nacional de Protección Civil.
El objetivo es materializar esta "pasarela laboral" y reducir el riesgo de que estos militares se queden sin trabajo a los 45 años, mediante un encaje normativo que permita el acceso a estos dispositivos.
Homologación de formación y vías de empleo
El acuerdo también contempla la homologación directa de formación, con reconocimiento de competencias adquiridas en las Fuerzas Armadas, con especial mención a la Unidad Militar de Emergencias (UME).
Además, se prevén vías de acceso a empleo público estable y fórmulas de voluntariado bonificado para los RED, en línea con el refuerzo de capacidades en servicios civiles vinculados a emergencias.
En el contexto de la emergencia climática
La UMT enmarca este avance en un escenario marcado por "la grave emergencia climática vivida durante el verano del 2025, con incendios, inundaciones y episodios extremos que evidenciaron la necesidad urgente de reforzar los sistemas de respuesta civil del Estado".
En ese contexto, la reserva de plazas se presenta como una medida con impacto directo en la capacidad de respuesta, al incorporar perfiles con experiencia en operaciones y coordinación en situaciones críticas.
Declaraciones y críticas por el bloqueo
"Es un triunfo del sentido común y de la justicia laboral", ha afirmado el presidente de la UMT, Francisco José Durán Baños. "Hemos demostrado que el personal de tropa y marinería es un activo irrenunciable para la seguridad del Estado, no un pañuelo de usar y tirar a los 45 años", ha añadido.
Pese al acuerdo, la UMT ha señalado "la actitud obstruccionista" de la Administración, al sostener que la propuesta "fue bloqueada inicialmente" en la reunión de COPERFAS de septiembre de 2025 bajo una "interpretación asfixiante del reglamento", y que el resultado llega "tras meses de bloqueo burocrático".