Díaz confirma que el registro horario no se aprobará mañana en el Consejo de Ministros
- Registro horario no se aprobará en el Consejo de Ministros
- Detalles del proyecto de reforma del registro horario
- Plazo de adaptación para pymes
Registro horario no se aprobará en el Consejo de Ministros
La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha confirmado que el registro horario no será aprobado mañana en el Consejo de Ministros. Sin embargo, ha asegurado que el Gobierno continúa trabajando para impulsar esta medida de manera rápida.
Díaz hizo estas declaraciones antes de la presentación de los resultados de la Evaluación de Impacto de las acciones financiadas por el Fondo Social Europeo durante el periodo 2016-2023. Reiteró que, aunque la aprobación no está prevista para el próximo Consejo, el compromiso para avanzar en esta normativa se mantiene firme.
Detalles del proyecto de reforma del registro horario
El registro horario inicialmente formaba parte de un plan para reducir la jornada laboral a 37,5 horas semanales. Tras ser rechazada esta medida en el Congreso con los votos en contra de PP, Vox y Junts, la ministra decidió separar el endurecimiento del registro horario de la reducción de horas semanales.
El 30 de septiembre pasado, el Consejo de Ministros acordó tramitar con urgencia el proyecto de Real Decreto para el registro de jornada, con el objetivo de acortar a la mitad los plazos de su implantación. A pesar del rechazo del Consejo de Estado, el Ministerio de Trabajo continuará impulsando la normativa, centrada en digitalizar el registro y facilitar su acceso remoto y automático para trabajadores, sindicatos y la Inspección de Trabajo.
Desde el Ministerio denuncian que en España se realizan más de 2,8 millones de horas extras semanales sin retribución. La reforma busca que el registro sea digital, objetivo y verificable en tiempo real, con apuntes realizados por los propios empleados, incluyendo todas las modalidades de jornada laboral como ordinarias, extraordinarias, flexibles y complementarias en trabajo a tiempo parcial. Así, se podrá controlar el cumplimiento de los límites de jornada y los descansos mínimos obligatorios.
Además, la normativa prohíbe la modificación de los registros sin el consentimiento de los trabajadores y garantiza el acceso inmediato al propio registro para cada empleado, así como para sus representantes sindicales.
Plazo de adaptación para pymes
La reforma del registro horario ha recibido informes de diferentes ministerios, incluyendo el de Economía, que solicita un plazo de adaptación de un año para las pequeñas y medianas empresas, en lugar de los 20 días que establece el proyecto inicial.
Economía considera necesario un periodo de transición amplio que facilite la implementación del sistema y herramientas que reduzcan el impacto operativo en las pymes. También recomienda tener en cuenta la realidad sectorial para evitar cargas burocráticas excesivas.
El ministerio liderado por Carlos Cuerpo señala que las pymes deberán implantar sistemas digitales que implican licencias, costes iniciales y formación para los empleados. Por ello, propone que la Administración desarrolle una aplicación pública accesible en costo para las empresas, siguiendo el modelo de la factura electrónica.
