Trabajadores de Inditex, Primark y H&M rechazan convenio nacional del comercio textil
El sector textil y de calzado en España vive una nueva oleada de rechazo al preacuerdo del convenio estatal suscrito entre la Asociación de Retail Textil España (ARTE), que incluye firmas como Inditex, Mango, Primark y H&M, y los sindicatos CCOO y Fetico. UGT, por su parte, califica el acuerdo como un "auténtico atropello" a los derechos laborales y convoca movilizaciones en todo el país.
UGT ya había expresado semanas atrás su negativa a firmar este convenio nacional, argumentando que no atiende las verdaderas necesidades de los trabajadores ni mejora sus condiciones laborales, sino que perpetúa un modelo caracterizado por la precariedad salarial y laboral y un retroceso en derechos.
Por este motivo, UGT ha convocado nuevas concentraciones y protestas en varios puntos frente a tiendas de las marcas y en centros comerciales en todo el territorio nacional, para manifestar nuevamente su rechazo al acuerdo.
Protestas en la calle
En Madrid, las manifestaciones se llevaron a cabo frente a establecimientos de Primark, Mango, Pull&Bear y H&M en la Gran Vía. Los manifestantes mostraron pancartas con el lema 'Convenio ARTE NO, ni un derecho menos', subrayando que las grandes cadenas buscan un convenio estatal que dé lugar a recortes en derechos, peores condiciones y la eliminación de mejoras laborales previamente obtenidas.
En Cantabria, estas protestas se suman a las huelgas generales de consumo que se realizaron el 19 de abril y el 2 de mayo. En esta región, UGT trasladó su rechazo a la sede de CEOE-Cepyme, demandando la exclusión de Cantabria del convenio de ARTE, tal y como sucede en el País Vasco.
Reacciones en diferentes comunidades
Sara Martínez, portavoz de UGT en el sector, afirmó que con este convenio se pierden categorías profesionales como la de dependienta mayor, así como salario y pluses importantes, por ejemplo los de actividad, escaparates o idiomas. También denunció la obligatoriedad del trabajo en sábados por la tarde, domingos y festivos, con compensaciones económicas consideradas insuficientes.
Martínez calificó el convenio como un retroceso significativo y negó que se mantengan o respeten las mejores condiciones del convenio de Cantabria. Anunció además que seguirán las movilizaciones y huelgas en el comercio textil y de calzado, extendiéndose a nivel estatal.
En Castilla-La Mancha, la protesta se ha definido como “vergonzosa” por parte de los trabajadores, que critican que el preacuerdo representa un grave atropello a sus derechos laborales, afectando a cerca de 5.500 empleados en esta comunidad y a 200.000 en toda España.
La jornada reivindicativa tuvo lugar en ciudades como Albacete, Toledo y Guadalajara, antes de la huelga general convocada para el 23 de mayo a nivel nacional. José Manuel Barquero, responsable sindical de UGT, aseguró que el convenio no mejora las condiciones laborales, sino que perpetúa la precariedad, fijando salarios insuficientes y generando incertidumbre en la organización del trabajo.
Barquero también destacó que el acuerdo abre la puerta a mayor flexibilidad en la disponibilidad laboral sin compensaciones adecuadas, afectando negativamente a colectivos vulnerables, como mujeres y trabajadores con contratos a tiempo parcial.
En Castilla y León, los trabajadores realizaron concentraciones en el centro comercial Río Shopping de Valladolid, insistiendo en firmar sólo acuerdos claros y sin cláusulas ambiguas.
Posición de la patronal ARTE
La patronal textil ARTE ha señalado que el preacuerdo, aún en negociación, busca promover la equidad y mejoras reales en las condiciones laborales, sin recortar derechos. La presidenta de ARTE, Ana López-Casero, destacó que el texto final del convenio sigue en construcción y apeló al diálogo responsable ante las huelgas convocadas.
El último preacuerdo fue firmado el 26 de marzo solo con CCOO y Fetico, sin contar con UGT ni CIG, tras más de tres años de negociaciones. Este pretende incluir mejoras en contratación, salarios y horarios para más de 100.000 trabajadores en España.
Entre las medidas anunciadas, ARTE destaca la eliminación de desigualdades en categorías profesionales y condiciones salariales, una reducción de 50 horas en la jornada laboral, la implementación de fines de semana con condiciones de calidad y voluntariedad en el trabajo de domingos y festivos con los correspondientes pluses.
Asimismo, afirma que estas mejoras estarán acompañadas de garantías para evitar pérdidas en las condiciones salariales de los empleados afectados por el convenio.