El 34,5% de jóvenes entre 15 y 21 años desea emprender y crear empresa
- Preferencias profesionales de los jóvenes
- Factores que influyen en la elección laboral
- Opiniones sobre el futuro del empleo
- Disposición a emigrar por trabajo
- Otros datos relevantes del estudio
Preferencias profesionales de los jóvenes
El 34,5% de los jóvenes españoles de entre 15 y 21 años desea emprender y montar su propia empresa, mientras que solo un 12,5% prefiera ser empleado dentro de una compañía, según el 'XI Informe Young Business Talents: La visión de los jóvenes', elaborado por ABANCA y Praxis MMT. Este informe se basa en la opinión de 11.117 estudiantes preuniversitarios españoles.
Por otro lado, el 19% de los encuestados elegiría una carrera en la función pública, y un 33,9% no tiene definida todavía su orientación profesional para el futuro. La encuesta muestra un cambio en la mentalidad con respecto a generaciones anteriores, quienes buscaban más la seguridad del empleo por cuenta ajena para garantizar ingresos y estabilidad.
Factores que influyen en la elección laboral
Según Nuño Nogués, director del informe, las condiciones actuales como una economía mejor que la de generaciones previas, un mercado con empleo más inestable y nuevas profesiones han impulsado a los jóvenes hacia el emprendimiento. Este modelo les permite dedicarse a lo que les apasiona y ser sus propios jefes. En este sentido, los chicos muestran mayor interés por montar un negocio (42%) que las chicas (27%).
Las comunidades con más vocación emprendedora son Cataluña (44,5%), Baleares (41,6%) y Extremadura (37,7%), mientras que Aragón (26,6%), Andalucía (30,7%) y Castilla y León (31,3%) tienen porcentajes más bajos. Las principales motivaciones para emprender son dedicarse a lo que les gusta (35%), ser su propio jefe (29,3%) y disponer de mayor flexibilidad horaria (23,5%). Sin embargo, un 78% considera que lograr éxito emprendiendo es complicado.
Opiniones sobre el futuro del empleo
Los sectores preferidos para iniciar una actividad emprendedora son el deporte, el comercio y la economía colaborativa. En caso de trabajar para una empresa, valoran salarios altos (42%), estabilidad (41,1%) y un ambiente agradable (38,8%). Actualmente, consideran que ser empleado no ofrece ventajas claras debido a la falta de estabilidad y flexibilidad, además de estar sujeto a normas y jerarquías poco atractivas.
Respecto al futuro laboral, el 44,2% cree que las condiciones de empleo empeorarán en los próximos cinco años, mientras que el 31,2% cree que permanecerán iguales y un 24,6% espera una mejora. Estas percepciones son similares a las del año anterior y más pesimistas que en 2023. Por ejemplo, Canarias (49,8%) y Castilla-La Mancha (49,3%) presentan mayor pesimismo, frente a Baleares (34,4%) con expectativas más positivas.
Disposición a emigrar por trabajo
El 64% de los jóvenes españoles está dispuesto a cambiar de país para trabajar, aunque esta cifra ha descendido siete puntos respecto al año previo. Este descenso se relaciona con una mayor valoración del equilibrio entre vida personal y profesional, además de factores sociales como el entorno de familiares y amigos.
Las mujeres muestran una ligera mayor predisposición a emigrar (64,5%) que los hombres (62,8%). Las comunidades más abiertas a esta idea son Cataluña (72%), Comunidad de Madrid (67,6%) y Comunidad Valenciana (67,2%), mientras que Cantabria (44,8%), Castilla y León (42%) y Aragón (41,2%) son las menos inclinadas.
Las razones principales para emigrar son vivir una experiencia nueva (42%), obtener un mejor salario (29%), la falta de oportunidades en España (18%) y aprender idiomas (8%). Los destinos favoritos incluyen Estados Unidos (27%), Reino Unido (15%), Alemania (13%) e Italia (11%).
Otros datos relevantes del estudio
El 54% de los jóvenes cree que su generación está mejor preparada que la de sus padres, aunque esta percepción ha descendido en años recientes. En esta opinión, las mujeres (56%) se muestran más seguras que los hombres (52%). Canarias (57%) y Andalucía (56,5%) cuentan con los porcentajes más altos que respaldan esta idea.
Además, un 70% opina que su calidad de vida será superior a la de sus padres. El 90% valora que los profesores son bien tratados, aunque un 7% menciona faltas de respeto ocasionales y un 3% percibe una carencia total de respeto y autoridad hacia los docentes.
En cuanto a la formación, el 64% de los jóvenes planea cursar una carrera universitaria, seguido por un 14% que optará por formación profesional. El 13% aún no ha decidido, mientras que un 5% se incorporará al mercado laboral directamente, un 3% emprenderá un negocio propio y un 0,7% seguirá con el negocio familiar.
Los factores clave para elegir carrera son la vocación (72%), las oportunidades laborales (56%) y la remuneración potencial (44%). Las áreas con mayor interés son Empresas y Economía (36%), Marketing y Publicidad (22%), Derecho (22%), Educación (21%) y Psicología o Sociología (15%).
