Exdirector de Logirail asegura que Claudia Montes comenzó de forma "irregular"

Óscar Gómez, exdirector general de la sociedad pública Logirail, declaró en el juicio del Tribunal Supremo sobre la supuesta trama de mascarillas que Claudia Montes, vinculada a José Luis Ábalos, desempeñó su labor en dicha filial de Renfe, pese a que inicialmente su incorporación fue “irregular” debido a que no acudía por falta de condiciones adecuadas en su puesto de trabajo. Además, afirmó no haber recibido órdenes ni del exministro de Transportes ni de su exasesor Koldo García para facilitarle algún beneficio.

Durante su testimonio, Gómez indicó que tenía constancia del trabajo de Montes, respaldado por registros, partes de jornada y evaluaciones administrativas que fueron presentados como prueba en el proceso.

El exdirectivo informó que se incorporó a Logirail en enero de 2020, un mes después de que Montes fuera contratada, y al revisar los proyectos en marcha detectó un problema en uno de los principales encargos vinculados a trenes turísticos.

Le explicaron que una de las personas asignadas para el servicio contratado no había cumplido su obligación de presentarse en el puesto de trabajo, lo que consideró irregular.

Asimismo, describió que el espacio físico destinado a la atención para la promoción y reserva de billetes de trenes turísticos no cumplía las condiciones propias de un lugar de trabajo, siendo un área reducida junto a una escalera en una planta baja, lo que no parecía adecuado para realizar las funciones requeridas.

Gómez destacó que Montes sí comenzó a acudir al trabajo una vez mejoradas las condiciones del puesto, que estaba relacionado con un proyecto de mucha relevancia para la empresa.

Sobre si recibió instrucciones de Ábalos o de Koldo para favorecer a Montes, negó cualquier orden, ya sea directa o indirecta, y aseguró que ningún representante de Renfe, Adif ni organismos relacionados se puso en contacto para tal fin.

En respuesta a preguntas de la defensa de Koldo, el exresponsable indicó que se llegó a un acuerdo conciliatorio tras un conflicto laboral con Montes, aunque no recordó detalles específicos como la indemnización otorgada.

José Ángel Méndez, quien fue director gerente de Logirail desde octubre de 2019 hasta febrero de 2020, declaró que abrió un expediente disciplinario a Montes conforme al convenio colectivo al ausentarse más de ocho días de su puesto.

Méndez explicó que, después de finalizar el proceso formativo, se le informó que Montes no se estaba presentando al trabajo, considerándose esta una falta grave con posible despido.

Comentó que al iniciarse el expediente fue cesado y que su sucesor decidió continuar con otras acciones, entre ellas cancelar el expediente disciplinario.

También señaló que se le envió a Montes un nuevo contrato y un cambio en su puesto, pasando a depender del director comercial, momento a partir del cual su supervisión finalizó.

En el interrogatorio, Méndez indicó que Montes cumplía con el perfil básico para el puesto, pero requería formación específica, por lo que debía realizar un curso para consolidar su plaza.

Confirmó que Montes asistió al curso y algunos días al trabajo, aunque luego volvió a ausentarse por más de ocho días, quedando fuera de su responsabilidad.

Además, negó conocer personalmente a Ábalos y Koldo, y negó haber recibido presiones de este último.

En cuanto a las causas de su cese, Méndez dijo que desconocía cualquier relación con el expediente disciplinario contra Montes y que nadie le ofreció explicaciones al respecto.

En relación con los procesos de contratación, expuso que en ocasiones recibían currículos desde la Dirección General de Recursos Humanos de Renfe, y seleccionaban candidatos que cumplían un perfil mínimo.

Posteriormente, contactaban con las personas para confirmar su interés en el puesto y, según el cargo, se establecía un período de formación para consolidar la plaza mediante la superación de un proceso evaluativo.