CEOE urge identificar a "los profesionales" del absentismo y valora acción de Feijóo: "No se hace nada"
El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha señalado que la ausencia de presupuestos es una situación atípica y advirtió que se está normalizando algo que no debería considerarse habitual.
En declaraciones realizadas en Bilbao, Garamendi hizo un llamado a identificar a los profesionales que no acuden a su lugar de trabajo y criticó que no se está actuando para resolver el problema del absentismo laboral. Destacó la importancia de que el líder del PP, Alberto Núñez Feijóo, reconozca oficialmente la existencia de esta problemática.
En una entrevista concedida a El Correo, el presidente de la CEOE abordó la cuestión del absentismo laboral, en medio de la controversia generada a partir de los comentarios de Feijóo, quien calificó esta situación como un "cáncer" y sugirió que quienes están de baja no deberían recibir las mismas compensaciones económicas.
Valoraciones sobre el absentismo
Antonio Garamendi evitó centrarse en las palabras empleadas por Feijóo, pero valoró positivamente que haya puesto el tema en la agenda pública. Según sus datos, diariamente faltan al trabajo aproximadamente 1,6 millones de personas, lo que implica un coste global de 33.000 millones de euros, de los cuales las empresas asumen unos 17.000 millones.
Subrayó que uno de los principales problemas es la inacción para abordar eficazmente el absentismo. Además, señaló que dentro de este fenómeno existe un porcentaje que corresponde a faltas justificadas y otro que puede ser fraudulento, el cual debería ser detectado y sancionado.
Propuestas para abordar el problema
Garamendi resaltó la necesidad de fortalecer el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) y el sistema médico, especialmente ante el aumento de bajas relacionadas con problemas de salud mental. También sugirió elevar la remuneración de los médicos y dar un papel más activo a las mutuas en la gestión de estas situaciones.
En relación con la solución del conflicto, indicó que debe haber una mesa de diálogo efectiva, aunque actualmente existe una falta de voluntad para abordar el asunto en profundidad. Criticó que, pese a que el Ministerio reconoce la gravedad del tema y muestra intención de actuar, la presión de algunos sindicatos genera resistencia a cualquier cambio.
Otros retos para las empresas
Además del absentismo, Garamendi hizo referencia a otros obstáculos que enfrentan las empresas, como la escasez de mano de obra, la inseguridad jurídica y la falta de estabilidad en la regulación. A esto se suma la ausencia de presupuestos aprobados, situación que podría mantenerse durante toda la legislatura, lo que definió como una anomalía inaceptable que, sin embargo, parece estar normalizándose.
Ante una consulta sobre si apoyaba la convocatoria de elecciones generales, propuesta por el presidente de CEIM, Garamendi afirmó que, aunque la coyuntura actual es insostenible, desde la CEOE no se involucran en asuntos políticos. Destacó que la solución debe surgir del Parlamento y que, aunque representa a empresarios con visiones diversas, hay un consenso en el descontento con la situación actual.
