Elma Saiz resalta la "fórmula de éxito" de la migración circular con ventajas para España y el país de origen
La ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y portavoz del Gobierno, Elma Saiz, subrayó este jueves en Huelva la eficacia de la movilidad laboral gestionada con éxito a través de la cooperación entre países y la colaboración institucional, así como la alianza público-privada. Estas fórmulas son clave para el manejo de proyectos relevantes de migración circular, como la Orden Gecco, que genera beneficios tanto para los trabajadores como para los países de origen y destino.
Durante la mesa redonda titulada 'La migración circular entre España y Marruecos', celebrada en La Rábida, Palos de la Frontera, Saiz hizo especial referencia al programa Wafira. Este programa complementa la migración circular con formación y apoyo al emprendimiento femenino marroquí que participa en la campaña agrícola de frutos rojos en Huelva.
El programa está dirigido por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, financiado mediante la Unión Europea a través del Migration Partnership Facility y desarrollado con el respaldo del International Centre for Migration Policy Development (ICMPD).
- Migración circular y programa Wafira
- Colaboración entre España y Marruecos
- Desarrollo formativo de Wafira II
Migración circular y programa Wafira
Elma Saiz resaltó la creciente participación en el programa Wafira, indicando que cada año aumentan las cifras de mujeres que, tras formarse, pueden emprender sus propios negocios en Marruecos. Destacó el éxito de estos proyectos, resultado de la capacitación recibida y la implicación del sector privado como agente de cambio dentro de esta colaboración público-privada.
La Orden Gecco representa un beneficio compartido para los países involucrados y para las trabajadoras, de las cuales un 80% proviene de Marruecos. Saiz calificó este encuentro como una celebración de los logros alcanzados, que implica a más países con el paso del tiempo, y subrayó que la política migratoria española es integral y se fortalece con acciones como la Orden Gecco y las modificaciones del reglamento de extranjería de 2025, que buscan mejorar la calidad de vida de las personas.
Además, destacó que el evento permitió escuchar de primera mano las historias personales de las mujeres participantes, a quienes reconoce como protagonistas del éxito.
Colaboración entre España y Marruecos
Por su parte, Younes Sekkouri, ministro de Inclusión Económica, Pequeña Empresa, Empleo y Competencias de Marruecos, enfatizó los valores compartidos entre ambos gobiernos. Señaló que la migración circular responde a las necesidades de tres partes: las trabajadoras, que buscan oportunidades formativas y experiencia; el país receptor, España, que requiere mano de obra cualificada en un marco estable; y el país de origen, Marruecos, que aspira a ofrecer oportunidades de desarrollo profesional.
Sekkouri definió a Marruecos como un socio estratégico de España, destacando que la colaboración ha avanzado hacia un nivel superior donde se respetan los derechos de los migrantes, promoviendo una acogida digna y beneficios con impacto económico y social.
Dio relevancia al programa Wafira II, calificándolo de proyecto humano que acompaña a las trabajadoras en todas las fases: antes, durante y después. Señaló que el seguimiento posterior, antes poco desarrollado, ahora es prioridad, dado que las iniciativas emprendidas al regreso generan ingresos y desarrollo en Marruecos, uno de los objetivos fundamentales de la migración circular.
Desarrollo formativo de Wafira II
En junio se finalizó en España la fase formativa de Wafira II, proyecto europeo de migración circular que durante la campaña agrícola 2025-2026 acompañó a 225 mujeres temporeras marroquíes. El programa promovió el desarrollo de capacidades personales, habilidades emprendedoras, educación financiera básica y la preparación de ideas de negocio.
Cooperativas Agro-alimentarias ha implementado en Huelva este itinerario formativo y de acogida. Para ello, colaboró estrechamente con cooperativas locales y agricultores que facilitaron la integración de la formación en la campaña agrícola.
Las beneficiarias participaron en sesiones de acogida, talleres formativos, actividades complementarias y espacios para compartir experiencias, con el fin de fortalecer su integración, confianza y ordenación de planes empresariales, conectando el aprendizaje con la realidad del territorio.
La fase desarrollada en España se llevó a cabo en condiciones reales de campaña, valor que facilita la adaptación del programa a la realidad productiva y social de Huelva. La coordinación abarcó grupos, calendarios, transporte, materiales, asistencia, mediación intercultural y seguimiento constante, en estrecha colaboración con actores locales y personal técnico.
Los contenidos abordaron desde el autoconocimiento hasta la presentación de ideas empresariales, incluyendo temas de autoconfianza, liderazgo, comunicación, toma de decisiones, análisis de capacidades, clientes, producto, precios, costes, ahorro, inversión y organización económica básica.
Se utilizó la metodología GET Ahead de la Organización Internacional del Trabajo, adaptada para el contexto de las mujeres temporeras, complementada con inteligencia emocional, aprendizaje práctico, técnicas visuales y mediación intercultural. Esta fase tiene como objetivo preparar a las participantes para continuar desarrollando sus proyectos en Marruecos.
Tras esta etapa en Huelva, las mujeres seguirán vinculadas al programa Wafira II en Marruecos, donde recibirán apoyo técnico y acompañamiento para el desarrollo de sus iniciativas empresariales.