Airbus conversa con sindicatos este martes para evitar paro del 24 de agosto

Archivo - Logo de Airbus Group
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Airbus retoma el diálogo con los sindicatos este martes 11 de agosto en una nueva reunión de mediación. El objetivo es formar una mesa de negociación, facilitada por el SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje), para evitar una huelga indefinida que CGT, UGT y ÚTIL han anunciado a partir del 24 de agosto.

La compañía ha señalado en un comunicado que este espacio permitirá discutir todos los temas con total transparencia y buscar un acuerdo que satisfaga a todas las partes involucradas.

Desde la semana pasada, Airbus y los representantes sindicales sostienen un proceso de mediación enfocado en mantener un diálogo abierto y abordar las preocupaciones de los trabajadores. Además, pretenden proteger y valorar los logros ya conseguidos durante las negociaciones colectivas.

  1. Reuniones con sindicatos
  2. Consulta entre afiliados
  3. Detalles del preacuerdo

Reuniones con sindicatos

A finales de julio, Airbus acudió a la mediación profesional con SIMA para desbloquear el conflicto laboral en España. Esto sucedió luego de que el 49,15% de los empleados rechazara el preacuerdo pactado con Sipa y CCOO, mientras que el 45,95% lo aprobó.

Desde el 27 de julio, las actividades en las plantas de Airbus España retomaron la normalidad al retirar Sipa la convocatoria de huelga, tras perder el respaldo de los trabajadores debido a su negativa a firmar el acuerdo.

Consulta entre afiliados

Consultado por Europa Press, Sipa indicó que a principios de septiembre consultará a sus afiliados si se suman a la huelga indefinida planteada por CGT, UGT y ÚTIL.

Mientras tanto, CCOO, que no apoya las movilizaciones, adoptará una actitud observadora esperando cambios o avances en la negociación.

Detalles del preacuerdo

El acuerdo original con estas organizaciones incluía una subida salarial general del 5% para 2026 y otro 5% para 2027. Además, añadía un 0,5% anual para RSI y otro 0,5% para promociones, una paga final de ciclo de 2.000 euros brutos, una garantía salarial y conservar los dos días de teletrabajo semanal, entre otros aspectos.

Airbus destacó que este acuerdo permanece vigente, pues es el resultado de meses de trabajo y avances importantes. La empresa también adelantó que este documento será la base principal en la mediación actual.