CCOO prepara acciones legales si el Ayuntamiento de Carcabuey no convoca la negociación
La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO en Córdoba ha anunciado que tomará medidas legales contra el Ayuntamiento de Carcabuey si no se convoca formalmente la mesa general de negociación para tratar la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Consistorio.
Tras varias reuniones destinadas a la modificación de la RPT, CCOO ha reiterado su petición para que se convoque oficialmente la mesa general de negociación, con el fin de que cualquier acuerdo alcanzado tenga la validez y las formalidades adecuadas, evitando que quede sin efecto. No obstante, la respuesta de la Alcaldía ha sido una simple invitación a participar en la mesa, algo que el sindicato califica de “pachanga” entre amigos, denotando una falta de seriedad.
- Denegación y control en la mesa general de negociación
- Entrega indebida de datos personales y laborales
- Reacciones y protestas del sindicato
Denegación y control en la mesa general de negociación
En concreto, el alcalde Juan Miguel Sánchez ha condicionado la asistencia a estas reuniones a su propio criterio personal, aceptando o rechazando la participación de diferentes personas según sus preferencias. Esta práctica supone una falta de respeto, pues la mesa general de negociación no es un encuentro partidista, sino un órgano regulado por la ley, al que tienen derecho a acudir únicamente quienes están legítimamente autorizados, no los que quiera el alcalde.
La constante imposición del primer edil, basado en intereses particulares, contradice el marco legal que regula estas mesas y perjudica el proceso de negociación. La actitud demostrada evidencia un desprecio por las normativas y un maltrato a la representación sindical, que debe ser respetada para garantizar la transparencia y legalidad en la gestión municipal.
Entrega indebida de datos personales y laborales
Otra irregularidad señalada por CCOO se relaciona con la cesión de información personal, laboral y profesional del personal del Ayuntamiento a un tercero externo. Se desconoce bajo qué autoridad o finalidad se realizó esta entrega de datos ni quién está designado como administrador de los mismos.
Además, surge la duda sobre si esta persona cumple con los requisitos impuestos por la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, sobre Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. La falta de transparencia y de respuestas ante este asunto vulnera los derechos de la plantilla municipal y agrava el conflicto entre el sindicato y la Alcaldía.
Reacciones y protestas del sindicato
CCOO ha pedido que se solucionen estas irregularidades; sin embargo, el alcalde no ha accedido a atender estas demandas y, en consecuencia, el sindicato ha comunicado que no asistirá a más reuniones hasta que se realice la convocatoria como establecen las normativas.
Por su parte, el alcalde suspendió la mesa de negociación prevista para el día siguiente alegando que “desgraciadamente, se desconvoca la mesa de negociación prevista para mañana debido a la amenaza de incomparecencia por parte de CCOO…”.
Frente a la postura adoptada por Juan Miguel Sánchez, CCOO solicitó la celebración de una asamblea general para explicar la situación y alertar sobre las posibles medidas legales por las irregularidades constatadas. No obstante, antes de que se autorizara dicha asamblea, el alcalde procedió a convocar personalmente a cada trabajador con solo cuatro días de antelación, lo que el sindicato interpreta como un intento de coacción o manipulación.
Por todo ello, la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO en Córdoba mantiene su firme decisión de emprender todas las acciones legales necesarias para defender la legalidad y proteger los derechos de los trabajadores y trabajadoras municipales de Carcabuey.
