La Consejería de Empleo, formación y Trabajo Autónomo ha abierto hoy el plazo para solicitar ayudas que permitan a ayuntamientos y entidades locales y a empresa realizar actividades de difusión en materia de igualdad en el entorno laboral; o actuaciones lúdicas, culturales y deportivas en las que participen menores de 12 años que faciliten la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
Entre las medidas que pueden verse recompensadas con dicha ayuda está el teletrabajo, el cuidado de menores y de personas dependientes para trabajadores y autónomos, planes de igualdad en las empresas, y las tres convocadas desde hoy.
El plazo para acogerse a estas ayudas estará abierto durante un mes (hasta el próximo 15 de julio de 2022) tras la publicación ayer en el BOJA de la convocatoria y su extracto (https://lajunta.es/3qgtq) y la presentación es únicamente por vía telemática.
Para las administraciones públicas como los ayuntamientos, entidades locales autónomas, mancomunidades, consorcios locales y entidades públicas vinculadas, y subvenciona la realización de actividades de información, sensibilización, divulgación y difusión en materia de igualdad en el entorno laboral y de conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Incluye incentivos del 100% del proyecto y hasta un tope de 2.000 euros para estas actividades, que pueden consistir en talleres, jornadas, conferencias, ponencias o material divulgativo, entre otras. Estas actividades podrán ir dirigidas tanto a las personas trabajadoras que conforman la plantilla de la entidad local como a empresas del municipio que cuenten con hasta 49 personas trabajadoras en su plantilla.
En cuanto a la entidades privadas, las empresas que pueden acogerse tienen que tener sede social en Andalucía, y subvenciona actividades en materia de conciliación de carácter lúdico, cultural y deportivo para menores de 12 años o personas dependientes en horarios no escolares, así como en periodos vacacionales. También se respaldan actividades de información, divulgación y sensibilización sobre conciliación a fin de promover un entorno laboral donde no exista discriminación por razón de sexo, libre de acoso sexual, de acoso por razón de sexo y de cualquier situación de violencia. Las empresas que se acojan a esta línea deberán contar con un mínimo de 10 trabajadores contratados, pero si solicitan la subvención para actividades de difusión, divulgación o sensibilización, se establece un número máximo de 49 personas. La ayuda alcanza el 100% del proyecto y hasta 6.000 euros para actividades lúdicas, culturales y deportivas, y hasta 2.000 para actividades de información, divulgación y sensibilización.
