CCOO rechaza la oferta de empleo público 2026 por falta de negociación
El sindicato Comisiones Obreras (CCOO) ha manifestado que no puede respaldar la Oferta de Empleo Público (OEP) prevista para 2026, que el Gobierno tiene intención de aprobar próximamente, debido a la incertidumbre que presenta. Además, ha criticado la falta de negociación y la escasa información ofrecida acerca del contenido de esta oferta.
Desde el Sector de la Administración General del Estado de FSC-CCOO, se ha señalado que no existe una verdadera voluntad política para dialogar sobre la OEP. A pesar de haberse celebrado tres reuniones, no se ha facilitado ningún documento ni dato que permita comprobar la creación de empleo neto.
La Administración habría solicitado únicamente "confianza" en relación con los números que formarán parte de la oferta y el efecto que tendrían en la atención al público y en sectores prioritarios, sin proporcionar detalles concretos.
- Criticismo de CCOO hacia la OEP 2026
- Sectores con déficit estructural
- Incertidumbre y posible externalización
- Reclamos de transparencia y retención de talento
Criticismo de CCOO hacia la OEP 2026
Entre los sectores que presentan problemas estructurales, CCOO destaca áreas como Interior, Oficinas de Extranjería, Seguridad Social, el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y el Instituto Nacional de Estadística (INE). Estos podrían enfrentarse a un colapso, especialmente ante la regularización de personas extranjeras.
Sectores con déficit estructural
El sindicato interpreta las declaraciones del ministro de Transformación Digital y Función Pública, Óscar López, quien califica la OEP 2026 como un modelo para modernizar el empleo con expertos en inteligencia artificial, sin destruir puestos pero creando otros nuevos, como ambiguas. Considera que estas afirmaciones ocultan cifras relevantes, favorecen la entrada de empresas tecnológicas con intereses comerciales, y amplían la externalización de servicios en la Administración General del Estado.
Incertidumbre y posible externalización
Finalmente, CCOO ha exigido mayor claridad y transparencia para no inducir a error a la ciudadanía con anuncios de ofertas históricas. También ha puesto sobre la mesa la dificultad que enfrenta la Administración para captar y retener personal cualificado debido a las retribuciones bajas dentro del sector público.
