Congreso evalúa volver a incorporar militares de complemento ante escasez de personal
La Comisión de Defensa del Congreso debatirá este miércoles una proposición no de ley presentada por el Partido Popular (PP) con el fin de revertir la situación de “abandono” que atraviesan los militares de complemento en España. La iniciativa busca mejorar sus condiciones laborales y retributivas, además de promover su estabilización para combatir la escasez de personal en las Fuerzas Armadas.
El PP propone la reincorporación voluntaria de los oficiales de complemento que se encuentran en reserva de especial disponibilidad, respetando la ubicación geográfica de su domicilio, y hasta alcanzar la edad de pase a reserva. Esta medida permitiría que continúen prestando servicio y cubran puestos esenciales en la estructura militar o en la Administración Periférica.
El objetivo es hacer efectivo este retorno para garantizar la cobertura de vacantes y fortalecer la estructura de los ejércitos. Además, el Partido Popular reclama la implementación de acciones que reduzcan la alta temporalidad de estos militares y establezcan mecanismos que les otorguen estabilidad y protección laboral, al igual que otros empleados públicos.
- Empleo estable y retención del talento
- Más remuneración para los reservistas de especial disponibilidad
Empleo estable y retención del talento
El PP denuncia que la ausencia de medidas adecuadas obliga a muchos oficiales de complemento, con alta cualificación universitaria, a incorporarse al mercado laboral externo a partir de los 45 años. Sin embargo, este cambio no siempre reconoce formalmente sus competencias adquiridas durante el servicio y en ocasiones no ofrece la flexibilidad necesaria para su perfil profesional.
Estos oficiales poseen experiencia y capacidades valiosas que España no debería desaprovechar tras años de dedicación, especialmente cuando persiste una evidente falta de mandos intermedios en las Fuerzas Armadas. Por eso, el partido insistió en que se deben combatir las desigualdades que enfrentan estos militares en comparación con otros cuerpos públicos.
Se critica que la temporalidad se ha acostumbrado erróneamente en las Fuerzas Armadas para cubrir necesidades estructurales. Esto convierte a los oficiales temporales en una solución temporal, sin que se promuevan cambios definitivos. Para superar esta situación, el PP defiende reformar las normativas vigentes para permitir procesos de estabilización basados en igualdad, mérito y capacidad, principios que regulan el acceso al empleo público.
Asimismo, recuerdan que han pasado 17 años desde la promulgación de la Ley de Carrera Militar y denuncian que, a pesar de las solicitudes de los propios militares de complemento para estabilizar su situación, el Ministerio de Defensa ha rechazado la propuesta. Esto ocurre aunque el país requiera tanto material como personal en las Fuerzas Armadas y estos militares puedan cubrir esas demandas con eficacia.
La reincorporación y estabilización propuesta podría representar una solución parcial, pero efectiva, para enfrentar la carencia de personal en los ejércitos españoles.
Más remuneración para los reservistas de especial disponibilidad
En cuanto a la compensación económica, el PP señala que la asignación anual asignada a los Reservistas de Especial Disponibilidad se estableció inicialmente por debajo del Salario Mínimo Interprofesional (SMI). No obstante, hoy el SMI es un 81,22 % superior a aquella cuantía, lo que implica una significativa y no justificada pérdida económica para este colectivo.
Por ello, el Partido Popular solicita que la compensación sea reajustada para que corresponda al grupo de clasificación en la Administración Pública (Grupo A1) y al nivel del empleo militar que estos reservistas han alcanzado, garantizando un pago justo acorde a su rango y dedicación.
