López anuncia inicio de jornada de 35 horas en la AGE para abril
El respaldo de CCOO, UGT y CSIF ha sido fundamental para la implementación de la jornada laboral de 35 horas semanales en la Administración General del Estado (AGE), una medida que beneficiará aproximadamente a 220.000 empleados públicos.
Así, el ministro de Transformación Digital y Función Pública, Óscar López, comunicó que esta iniciativa comenzará a aplicarse en la primera quincena de abril, tras la Semana Santa. Esta medida, explicó, ya está vigente en algunas comunidades autónomas, pero ahora se extenderá a todo el funcionariado estatal y organismos públicos mediante una resolución oficial.
El acuerdo contará con la colaboración de las organizaciones sindicales y será desarrollado en coordinación con todos los ministerios para asegurar su correcta aplicación.
- Implantación de las 35 horas
- Detalles del acuerdo sindical
- Adaptación a distintos regímenes laborales
Implantación de las 35 horas
El viernes pasado, la Secretaría de Función Pública mantuvo una reunión con la Mesa de Negociación de la AGE para firmar el acuerdo que establece la jornada laboral de 35 horas. Los sindicatos UGT y CCOO han manifestado públicamente su apoyo, mientras que CSIF condicionó su respaldo al cumplimiento gubernamental del compromiso para incluir a todo el personal estatal.
Finalmente, CSIF ratificó el acuerdo para la aplicación definitiva de esta jornada laboral en el ámbito estatal. Desde la Secretaría de Función Pública calculan que esta medida repercutirá positivamente en cerca de 220.000 trabajadores públicos, garantizando la correcta prestación de servicios, la atención ciudadana y la continuidad de las funciones administrativas.
Para ello, se realizarán acciones de planificación, organización y dimensionamiento de plantillas que permitan compatibilizar la reducción de horas con la mejora en la calidad de los servicios.
Detalles del acuerdo sindical
Los sindicatos han destacado que la aplicación de la jornada de 35 horas abarcará a todo el personal de la AGE, una de sus principales exigencias, dado que inicialmente se había excluido a sectores como el de Instituciones Penitenciarias, sanitario y educativo.
Tras la firma de UGT, CCOO y CSIF, se espera la publicación de una resolución sobre jornada y horarios en un plazo máximo de 15 días, que permitirá la negociación particular en cada ámbito con mesas específicas, incluyendo el caso de Instituciones Penitenciarias.
Según CSIF, otro avance importante es la incorporación de esta jornada también en organismos públicos, agencias y entidades públicas con personalidad jurídica propia vinculadas al Estado, extendiendo su alcance a empresas públicas.
Adaptación a distintos regímenes laborales
Asimismo, la jornada de 35 horas se ajustará en situaciones que cuentan con regímenes de especial dedicación. Por ejemplo, las jornadas de 40 horas se reducirán a 37 horas y media, y la modalidad intensiva durante el verano también será objeto de adaptación.
Los horarios y jornadas especiales vigentes en determinados sectores o centros de trabajo se ajustarán tras negociaciones específicas para asegurar la compatibilidad con la nueva jornada y mantener la adecuada prestación de servicios públicos y la atención a la ciudadanía.
CSIF señala que esta medida alcanzará a 246.500 personas vinculadas actualmente a la Administración General del Estado y valoran positivamente el acuerdo, dado que era un tema pendiente de implementación desde 2022.
