Más de 500,000 empleados públicos se beneficiarán de las 35 horas laborales
Más de 500,000 empleados públicos de las administraciones locales serán beneficiarios de la reducción de su jornada laboral a 35 horas semanales, según ha informado este miércoles la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO.
Actualmente, la jornada de 35 horas en el ámbito local está implementada únicamente en algunas grandes ciudades, como Madrid, Barcelona, Zaragoza, Sevilla y Bilbao, entre otras.
El sindicato indicó que está movilizando a todos sus delegados para promover la implantación de la jornada de 35 horas en aquellas administraciones locales que aún no la hayan adoptado, o para formalizarla en los convenios colectivos donde se aplica pero no está registrada.
Las 35 horas en administraciones locales
CCOO recordó que el Acuerdo para una Administración del Siglo XXI, firmado junto con UGT y el Gobierno, estableció la reducción de jornada a 35 horas en todo el sector público.
Tras el acuerdo logrado en marzo en la Administración General del Estado, desde el sindicato se sostiene que no existen impedimentos legales para aplicar esta medida en todos los ayuntamientos y entidades locales.
Para CCOO, esta reducción de jornada representa una mejora en la calidad del empleo público, asegurando tanto la atención a la ciudadanía como un aumento en la eficacia y productividad.
La Ley de Bases del régimen local, en su artículo 94, indica que “la jornada de trabajo de los funcionarios de la Administración local será en cómputo anual la misma que se fije para los funcionarios de la Administración Civil del Estado”, por lo que se aplican las mismas normas sobre reducción y equivalencia de jornada.
Acciones de CCOO para implantación
En consecuencia, CCOO ha comenzado a coordinar a sus delegados para impulsar la reducción de la jornada en las administraciones locales.
Una de las propuestas enviadas por el sindicato a la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP) es la creación de una mesa de diálogo con los sindicatos mayoritarios para planificar la implantación coordinada y pactada en cada entidad local.
Además, cada sección sindical presentará una solicitud formal en su respectivo ayuntamiento o entidad local para negociar y aplicar las 35 horas, utilizando un modelo orientativo proporcionado por CCOO.
La jornada reducida, junto a los calendarios en servicios con turnos como policía local, bomberos, instalaciones deportivas, culturales y bibliotecas, debe quedar reflejada en los convenios colectivos y acuerdos de mesa general, incluso en aquellos casos donde la jornada ya se venía aplicando pero no estaba formalmente incluida, destacó el sindicato.
