En España, el desempleo en personas con discapacidad cae al 18,5%
En pleno 2025, los avances logrados en la inclusión laboral de las personas con discapacidad en España resultan realmente esperanzadores. Según los datos del Estudio de Discapacidad en el Mercado Laboral, publicado recientemente por el Instituto Nacional de Estadística (INE), la tasa de desempleo en este colectivo ha bajado un 1,2% en comparación con 2023, ubicándose en 18,5%.
Si bien la tasa de paro de las personas sin discapacidad es 7,3 puntos inferior, este panorama refleja progreso en la apertura de oportunidades laborales para quienes se enfrentan a alguna limitación física o mental. La reducción del desempleo entre las personas con discapacidad también tiene su eco en el ámbito del empleo, cuya tasa se situó en 28,9%, un ligero crecimiento de 0,4 puntos respecto al año anterior.
- Paridad entre géneros: Un panorama en evolución
- Diferencias por edad: Juventud vs experiencia
- Discapacidad por tipo: Entre la actividad y la inactividad
- Particularidades geográficas: Cantabria y Madrid a la cabeza
- El salario en la discapacidad: Un reto constante
Paridad entre géneros: Un panorama en evolución
A un análisis más detallado, el estudio refleja una ligera diferencia entre hombres y mujeres en cuanto a sus tasas de actividad. Las mujeres con discapacidad mostraron un incremento de 1,2 puntos en la tasa de actividad, alcanzando el 36,3%. En contraparte, la de los hombres disminuyó 1,1 puntos, ubicándose en el 34,7%. En cuanto a la tasa de empleo, las mujeres registraron un 29,8% (1,5 puntos más que en 2023), mientras que los hombres quedaron con una tasa del 28,2% (0,4 puntos menos). El colectivo femenino parece estar obteniendo lentamente mayor presencia en el mercado laboral.
Diferencias por edad: Juventud vs experiencia
Por grupos de edad, las tasas más altas de actividad (48,6%) y empleo (37,6%) se hallaron en aquellos comprendidos entre 25 y 44 años. Pero, este mismo grupo también presentó la más alta tasa de paro: un enorme 22,7%. La situación laboral resulta aún más crítica para los más jóvenes, de 16 a 24 años, quienes registraron una preocupante tasa de paro del 48,6% y una tasa de empleo un tercio inferior: solo11,7%.
Discapacidad por tipo: Entre la actividad y la inactividad
Dependiendo del tipo de discapacidad, se observan variaciones significativas en las tasas de actividad. Por un lado, la discapacidad sensorial muestra la mayor tasa de actividad (52,4%). Por otro lado, la discapacidad mental se lleva el título de la menor tasa de actividad con un 29,8%.
Particularidades geográficas: Cantabria y Madrid a la cabeza
La tasa de actividad cambia de una comunidad autónoma a otra en España. Cantabria (45,1%) y la Comunidad de Madrid (41,5%) se muestran más activas, en contraposición a Canarias (28,4%) y el Principado de Asturias (29,3%), que presentaron las tasas más bajas.
El salario en la discapacidad: Un reto constante
No todo son avances esperanzadores. El salario medio anual bruto de los trabajadores con discapacidad alcanzó los 23.159,7 euros en 2023, un 5,1% más que en 2022. Sin embargo, esta cifra representa solo el 82,1% del salario medio de los trabajadores sin discapacidad (28.207,8 euros), lo que evidencia el largo camino que aún queda por recorrer hacia la igualdad laboral plena.
De las 33.015.200 personas afiliadas a la Seguridad Social en 2023 con 16 o más años, 3.305.700 (el 10%) eran personas con discapacidad reconocida. Entre ellas, 2.526.700 recibieron solo una pensión contributiva, lo que supone el 76,4% del total con relación a la Seguridad Social, frente al 20,5% sin discapacidad, mientras que 377.300 estuvieron exclusivamente contratados (11,4% frente al 63,3% en casos sin discapacidad).
Estos datos reflejan avances, pero también desafíos pendientes en cuanto a la inclusión y titularidad laboral de las personas con discapacidad. Un camino progresivo y lento, pero, sin duda, relevante.
