CEOE advierte sobre la persistencia de un paro estructural que supera el 10%

El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi
El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi

La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) ha manifestado su preocupación ante el mantenimiento de un paro estructural que supera el 10%, especialmente relevante dado que existen numerosas vacantes sin cubrir en el mercado laboral.

Este hecho, según la CEOE, subraya la urgente necesidad de abordar la situación del empleo con una visión estratégica a largo plazo, adaptándose a la realidad actual del mercado.

  1. Propuestas de la CEOE para el empleo
  2. Datos recientes sobre el empleo
  3. Situación específica del sector agrario y micropymes

Propuestas de la CEOE para el empleo

La CEOE destaca la importancia de fortalecer la relación entre políticas activas y pasivas de empleo, proponiendo una reforma integral del sistema formativo para el empleo a lo largo de toda la vida laboral. Esta reforma busca aumentar la empleabilidad y responder mejor a las exigencias de un mercado en constante cambio.

Además, se solicita la adaptación del marco normativo a las condiciones productivas actuales, con el fin de facilitar una cobertura más eficiente de las vacantes y corregir los desequilibrios estructurales presentes en el mercado laboral.

Datos recientes sobre el empleo

Antonio Garamendi, presidente de la CEOE, ha resaltado que en junio las empresas mostraron su compromiso generando un aumento en la afiliación de 128.533 personas, la cifra más alta para este mes desde 2021. Asimismo, se observó una reducción del desempleo cercana a las 29.000 personas.

Estos datos consolidan una tendencia positiva para el empleo en junio, con crecimiento generalizado en la mayoría de regiones y sectores, sobresaliendo especialmente las actividades relacionadas con el turismo.

Situación específica del sector agrario y micropymes

Por otro lado, la CEOE señala una disminución en la afiliación dentro del Sistema Agrario, tanto en términos mensuales como interanuales. Esta evolución se atribuye al efecto acumulado de varias subidas del salario mínimo en un contexto arancelario desfavorable para los productos nacionales.

Asimismo, se advierte un deterioro en el empleo de las micropymes, que apenas crecieron un 0,3%, comparado con el 4,5% de las empresas de mayor tamaño, lo que refleja una brecha creciente entre distintos tamaños empresariales.