Mejorar fiscalidad, simplificar trámites y fomentar tecnología para atraer talento en CCAA
- Mejoras fiscales y reducción de burocracia
- Tecnología, digitalización y energía
- Proyectos pioneros para la inclusión
Mejoras fiscales y reducción de burocracia
Durante el foro 'Talento España', representantes de gobiernos autonómicos como Comunidad Valenciana, Melilla, Baleares, Madrid, Castilla-La Mancha, Cantabria y Extremadura enfatizaron la importancia de mejorar la fiscalidad, simplificar trámites administrativos y fortalecer sectores estratégicos para atraer talento e inversiones a sus regiones.
En materia tributaria, Miguel Marín, vicepresidente primero y consejero de Economía de Melilla, defendió el régimen fiscal especial de la ciudad autónoma, destacándolo como un sistema singular respaldado por la UE y comparable con los mejores de Europa. Marín mencionó que la intención es que Melilla sirva como plataforma para que empresas de otras regiones establezcan delegaciones o sucursales.
Por su parte, Rocío Albert, consejera madrileña de Economía, Hacienda y Empleo, resaltó la política fiscal incentivadora de su administración, que ha reducido impuestos en 43 ocasiones, con un impacto de 48.000 millones de euros en manos de los ciudadanos desde 2019. A su vez, Guillermo Santamaría, consejero de Extremadura, recordó que la disminución fiscal implementada desde la llegada del PP permitió que en 2024 los extremeños conservaran 120 millones de euros, mientras que los ingresos por impuestos aumentaron en 366 millones, estimulando el consumo y la creación de empresas.
En las Islas Baleares, Catalina Cabrer, consejera de Trabajo, informó que el impuesto turístico se destinará a fomentar la diversificación de la economía y reducir la estacionalidad.
En cuanto a la burocracia, varias comunidades coincidieron en la necesidad de eliminar trámites innecesarios para facilitar la inversión. Comunidad Valenciana promovió la eliminación del intervencionismo y papeleo para brindar seguridad jurídica. Desde Madrid se destacó que la administración debe colaborar e impulsar, pero no tutelar ni decidir en exceso. Albert subrayó la importancia de suprimir todas las trabas burocráticas para que las empresas puedan generar empleo e ingresos para los servicios públicos.
En Baleares, se ha realizado una auditoría para eliminar trámites anacrónicos y absurdos, facilitando el emprendimiento, mientras que Murcia aprobó su cuarta ley de simplificación administrativa, destinada a que la mayoría de las actividades sean bajo declaración responsable para evitar obstáculos.
Tecnología, digitalización y energía
La tecnología, la digitalización y la energía surgieron como pilares para captar y retener talento. Diferentes regiones destacaron la innovación y la formación especializada para atraer profesionales cualificados.
Murcia resaltó su enfoque en tecnologías duales para defensa, seguridad y aeroespacial. Madrid destacó que un 25 % de las empresas tecnológicas de alto valor añadido del país están concentradas en su territorio. Por su parte, Extremadura apuesta por programas que integran la inteligencia artificial tanto en grandes empresas como en pymes. La IA fue enfatizada como una realidad consolidada, no una teoría.
Cantabria impulsó la formación en competencias digitales y sectores como los videojuegos, mientras Baleares promovió adaptar la formación a las demandas reales del mercado laboral, corrigiendo desequilibrios entre oferta y demanda. Comunidad Valenciana fomentó la conexión entre universidades, Formación Profesional y empresas, destinando cerca de 1.000 millones de euros a innovación y manteniendo un tejido con más de 1.100 empresas tecnológicas.
Melilla defendió la innovación tecnológica como base para su cambio económico y destacó la conectividad en todo el territorio mediante fibra óptica, atractiva para el sector tecnológico.
En el ámbito energético, Cantabria valoró sus proyectos en independencia energética y descarbonización, además de contar con ventajas para albergar centros de datos por su conectividad internacional. Extremadura mostró su capacidad de producir seis veces más energía de la que consume, con un aporte del 25 % a la generación fotovoltaica nacional. Murcia destacó su liderazgo en energías sostenibles como motor económico y de atracción de talento.
Proyectos pioneros para la inclusión
Desde la Generalitat Valenciana se mencionaron iniciativas innovadoras enfocadas en la inclusión laboral de mujeres mayores de 45 años para combatir el edadismo. Esta propuesta se integra en el pacto 'C-LM, Horizonte 2030' de Castilla-La Mancha, que sitúa en el centro a empresarios, autónomos y desempleados, abarcando desde jóvenes en búsqueda de su primera oportunidad laboral hasta personas mayores que requieren recualificación para reintegrarse al mercado de trabajo.
