De los Santos (PP) señala al diálogo social como solución al absentismo y critica al Gobierno por no tomarlo en serio
- Defensa del diálogo para combatir el absentismo
- Crisis institucional según Jaime de los Santos
- Posición del PP vasco sobre el absentismo
Defensa del diálogo para combatir el absentismo
El vicesecretario de Educación e Igualdad, Jaime de los Santos, subrayó este miércoles que la solución al absentismo laboral debe basarse en el diálogo social, cuestionando la seriedad con la que el Gobierno de Pedro Sánchez aborda este problema.
Durante un acto en Bilbao junto al presidente del PP del País Vasco, Javier de Andrés, De los Santos respondió a las declaraciones del presidente del PP, Alberto Núñez Feijóo, quien calificó el absentismo como un "cáncer" y abogó por afrontarlo con o sin consenso, criticando la posibilidad de que un trabajador pueda ausentarse sin justificación y mantenga su salario y prestaciones.
Respecto al uso metafórico del término cáncer, afirmó que resulta lamentable que la exministra de Hacienda, María Jesús Montero, cuestionara esta expresión, cuando actualmente enfrenta imputaciones contra tres directores de la SEPI. Destacó que en 2018 se destinaban 14.000 millones de euros para cubrir bajas laborales y en 2025 la cifra aumentó a 33.000 millones, señalando que, si el Gobierno no lo reconoce, es porque prioriza intereses económicos particulares.
Crisis institucional según Jaime de los Santos
Jaime de los Santos afirmó que la verdadera preocupación debería ser la crisis institucional causada por la gestión de Pedro Sánchez, planteando que esta situación debería derivar en una convocatoria de elecciones. Enumeró casos que afectan a las instituciones, como la imputación de la directora general de la Guardia Civil, el DAO de la Guardia Civil, así como exdirectores de la SEPI, y mencionó a figuras con sentencias firmes.
El dirigente del PP denunció además lo que calificó como manipulación y engaño del Gobierno, y culpó también al PNV y EH Bildu por mantener este estado de las instituciones al sostener al ejecutivo.
Por otra parte, criticó a la ministra de Sanidad, Mónica García, por provocar la mayor huelga médica en la historia democrática, con consecuencias como retrasos en pruebas diagnósticas y cancelación de operaciones. Destacó que la sanidad funciona gracias a las comunidades autónomas, ya que considera que el marco nacional es deficiente debido a su gestión.
Reiteró el llamado a la responsabilidad y la convocatoria de elecciones, y rechazó que el debate sobre el absentismo se utilice para atacar al único partido que, según él, trabaja por la salud democrática y el buen funcionamiento de las instituciones.
Además, recordó que la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (Airef), en su último informe, alertó sobre el absentismo laboral y puso una “alerta roja” para que el gobierno tome medidas, denunciando que en lugar de actuar, prefieren generar polémicas o esconder problemas.
Finalmente, subrayó que la vía para resolver el absentismo es el diálogo social, el cual, en su opinión, ha desaparecido desde la llegada de Yolanda Díaz al Ministerio de Trabajo, acusándole de buscar votos más que soluciones.
Posición del PP vasco sobre el absentismo
El presidente del PP en el País Vasco, Javier de Andrés, manifestó su inquietud por la elevada tasa de absentismo laboral en Euskadi, señalando que la cifra contradice la tradición vasca de compromiso y responsabilidad en el trabajo, que ha sido clave en el desarrollo económico de la región.
Subrayó que alrededor de 93.000 afiliados a la seguridad social en la comunidad autónoma faltan diariamente a sus empleos, lo que representa un problema que hay que abordar. Expresó dudas sobre la salud de los trabajadores vascos, descartando que sea la causa principal de las ausencias y resaltando la necesidad de investigar la situación a fondo.
De Andrés pidió valentía para enfrentar este desafío y solicitó respeto cuando se toman medidas para abordar el problema. Además, lamentó la falta de respuesta de otras fuerzas políticas que gobiernan en Euskadi para explicar por qué esta región presenta la tasa más alta de absentismo laboral en España.
Indicó que es necesario un debate serio entre agentes sociales y llamó a la administración pública a explicar los altos niveles de absentismo, especialmente en determinadas áreas como la sanidad, donde se registran cifras del 15% al 20%.
Cuestionó la efectividad del control sobre los funcionarios y señaló que no se debe subestimar o convertir el absentismo en un elemento de conflicto político, sino tomarlo como un asunto urgente a solucionar.
