Mujer trabaja un año sin que nadie note que su puesto no tenía función real
- Una oficinista que no hizo nada durante un año
- La estrategia para no ser detectada
- Su decisión final: dejar el puesto
Una oficinista que no hizo nada durante un año
Para muchas personas, el trabajo puede ser una fuente constante de estrés y preocupación. Sin embargo, Leyla Kazim vivió una experiencia completamente distinta durante más de un año, ya que estuvo acudiendo a su empleo sin realizar ninguna tarea.
Sus días comenzaban igual que los de sus compañeros, fichando y sentándose frente al ordenador, pero a diferencia de ellos, no cumplía con sus responsabilidades. Simplemente simulaba estar ocupada hasta que terminaban sus horas de trabajo.
En un artículo publicado en su perfil de Substack, Leyla confesó: "Desarrollé la sospecha de que mi puesto era irrelevante e inútil. Además, mi nuevo responsable parecía tener muy pocas habilidades de gestión y ni siquiera tenía claro en qué consistía su función".
La estrategia para no ser detectada
La mujer decidió llevar a cabo un curioso experimento: dejó de trabajar por completo para comprobar cuánto tiempo tardarían en darse cuenta. Lo que esperaba que durase días o semanas, se alargó hasta un año entero. "Los resultados cambiaron para siempre mi enfoque profesional", afirmó.
Su plan para evitar que la descubrieran incluía la creación de una hoja de cálculo con numerosos datos sin relevancia. "La gente pasa, ve todo ese texto pequeño y las columnas, y simplemente asume que estoy trabajando", bromeó Leyla. Aunque realizaba algunas tareas, ninguna estaba relacionada con sus funciones reales.
Durante ese tiempo, también organizó un viaje y contaba con una página web falsa de trabajo para ocultar sus búsquedas, inclinando su monitor para que nadie pudiera ver sus verdaderas actividades. "Tenía inclinado el monitor y, además, tuve la suerte de estar sentada frente a una ventana, lejos del paso de la gente, así que rara vez alguien veía mi pantalla", explicó.
Su decisión final: dejar el puesto
Lo llamativo de esta historia es que Leyla optó por abandonar su puesto por voluntad propia, no porque la despidieran. A pesar de contar con tiempo libre en el trabajo y pasar desapercibida, sintió que su presencia no era necesaria.
Esta experiencia le llevó a replantear su visión sobre el trabajo y su desarrollo profesional, mostrando una reflexión sobre la utilidad y el valor que cada empleado aporta en su entorno laboral.
