Díaz señala que los cuidados "no son sustituibles por máquinas" y propone IA para trabajadoras
La vicepresidenta segunda del Gobierno y titular de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, señaló este jueves que el trabajo de cuidados, especialmente en su dimensión emocional, no puede ser reemplazado por máquinas. Sin embargo, defendió la automatización de ciertas tareas que afectan la salud de quienes laboran en este sector.
Díaz explicó que "el trabajo de cuidados no es sustituible por máquinas" y que existe una percepción negativa sobre el alcance de la inteligencia artificial (IA). Subrayó que, si bien el componente afectivo no es reemplazable, es necesario robotizar aspectos para evitar que los trabajadores enfermen.
Estas declaraciones se dieron en el marco de la inauguración de la jornada titulada 'Retos y Políticas en el sector de cuidados de larga duración: una perspectiva multidimensional', organizada por la Autoridad Laboral Europea (ELA) con la colaboración de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, y realizada en el Ministerio de Trabajo.
Durante su discurso, la vicepresidenta abogó por la creación de tecnologías, IA y algoritmos que apoyen los cuidados, orientados hacia el bien común, la autoridad laboral europea y el bienestar de los trabajadores.
Asimismo, Díaz recalcó la necesidad de que la técnica sustituya únicamente aquellos trabajos que son altamente perjudiciales para la salud de las personas. También enfatizó la defensa de los derechos humanos y laborales en todo momento.
Respecto al sector de cuidados, afirmó que el vínculo emocional con las personas no puede ser reemplazado por máquinas, pues la atención incluye detalles como una voz con ternura o un contacto afectuoso.
Defendió que una visión moderna y humanista de los cuidados debe equilibrar la incorporación tecnológica con la preservación de la humanidad y la ternura en la labor. Citando al Papa Francisco sobre el "cambio de época", resaltó la importancia de proteger un enfoque radicalmente humanista.
Finalmente, la ministra manifestó la necesidad de revisar el trabajo en el ámbito digital de cuidados, rechazando que las plataformas se conviertan en simples intermediarias de empleo, ya que no resulta legal ni justo para el sector.
En esta línea, destacó que se realizará la transposición de la Directiva Europea que establece la presunción de laboralidad y regula el uso de algoritmos en el ámbito laboral, siguiendo el ejemplo de la Ley Rider.
