Accidentes mortales predominan en hombres y enfermedades en mujeres
- Patrones de siniestralidad laboral por género
- Incidencia según tipo de trabajo y edad
- Impacto de la nacionalidad y la vulnerabilidad
- Evaluación de riesgos y prevención en empresas
- Infra declaración de enfermedades profesionales
- Cambios en la composición del empleo
Patrones de siniestralidad laboral por género
Los datos revelan que los hombres concentran el 70% de los accidentes laborales con baja en jornada y representan el 93% de los accidentes mortales. En contraste, las mujeres son responsables del 54% de los siniestros que ocurren en el trayecto entre el hogar y el trabajo, conocidos como accidentes 'in itínere', y de algo más de la mitad de las enfermedades profesionales.
Un informe presentado por CCOO, a cargo de su secretario general Unai Sordo y el responsable de Salud Laboral Mariano Sanz, señala que la reducción en la siniestralidad no se atribuye tanto a mejoras en la cultura preventiva, sino a cambios significativos en la composición y calidad del empleo tras la reforma laboral. Además, se indica que la mayor incidencia femenina en accidentes ‘in itínere’ y enfermedades profesionales está vinculada a la parcialidad de sus puestos y las cargas de cuidados mayoritariamente asumidas por mujeres.
Incidencia según tipo de trabajo y edad
El informe destaca que los trabajadores con ocupaciones manuales presentan una tasa de accidentes casi 500 veces mayor que aquellos en puestos técnicos. Por ejemplo, en 2025 el 16% de los peones en la industria manufacturera sufrieron un accidente laboral.
Respecto a la edad, la mayor tasa de accidentes con baja se da en trabajadores entre 16 y 19 años, mientras que la mortalidad laboral predomina en mayores de 60 años. En este grupo etario también aumentan las patologías no traumáticas, como infartos e ictus, vinculadas claramente al envejecimiento, lo cual genera preocupación sobre la salud y seguridad en sectores con alta presencia de trabajadores mayores.
Impacto de la nacionalidad y la vulnerabilidad
Los trabajadores provenientes de Ecuador, Colombia, Marruecos y Senegal presentan índices de siniestralidad que duplican los de los españoles, vinculado a su concentración en sectores de alto riesgo como la construcción, considerado aún un foco problemático. También se relaciona con su situación de vulnerabilidad, que dificulta la exigencia de medidas de prevención.
CCOO señala que la regularización de migrantes, iniciada recientemente, podría contribuir a reducir estos índices al fortalecer la capacidad de los trabajadores para reclamar condiciones laborales y de seguridad adecuadas.
Evaluación de riesgos y prevención en empresas
El sindicato denuncia que el 35% de los partes de accidente revisados no incluyen una evaluación adecuada del riesgo causante, reflejando que muchas empresas priorizan la formalidad sobre la calidad en la prevención. Mariano Sanz critica que la prevención no es considerada una prioridad empresarial, ya que existe una fuerte preocupación por el absentismo y la persecución de trabajadores con bajas, junto con cuestionamientos a la profesionalidad del personal médico que prescribe estas ausencias.
Infra declaración de enfermedades profesionales
CCOO resalta un grave déficit en el reconocimiento y declaración de enfermedades profesionales, que están ampliamente infradeclaradas. En 2025 se registraron apenas 30.700 casos, en su mayoría trastornos musculoesqueléticos.
En materia de cáncer laboral, se registraron solo 119 casos atribuibles al ámbito laboral, cifra irrisoria frente a los casi 300.000 nuevos diagnósticos de cáncer en España ese año. Según la Agencia Europea de Salud Laboral, entre el 5% y 10% de los cánceres en Europa tienen origen profesional, lo que implica un subregistro significativo. Se estima que cada año unas 16.000 personas podrían enfermar de cáncer laboral, con cerca de 6.000 muertes sin ser reconocidas adecuadamente.
Además, la duración media de las bajas por enfermedad profesional aumentó de 62 días en 2021 a 121 días en 2025, y el tiempo de respuesta de las mutuas se ha duplicado.
En cuanto a la salud mental, más de 600.000 bajas por incapacidad temporal se registraron en 2025, pero solo 203 fueron vinculadas al trabajo, a pesar de que factores como la digitalización, la inteligencia artificial y el control laboral influyen notablemente en la salud mental de los empleados.
Cambios en la composición del empleo
Para CCOO, la disminución reciente de accidentes laborales se debe más a cambios en la composición del empleo y a la mejora en su calidad que a progresos en la cultura preventiva. Se explica que muchos nuevos empleos se crean en sectores con menor accidentabilidad y que la reducción de la temporalidad y la rotación laboral han contribuido de manera importante a este descenso.
El sindicato demanda acelerar la reforma de la ley de prevención de riesgos laborales y los reales decretos pendientes sobre riesgos psicosociales y cambio climático. También reclama internalizar la prevención, mayor implicación de los médicos de atención primaria en el diagnóstico de enfermedades profesionales y evaluaciones de riesgos psicosociales en todas las empresas.
