Casi 25% de trabajadores menos formados consigue empleo temporalmente
En España, cerca del 23,1% de los trabajadores con bajo nivel educativo tienen contratos temporales, casi el doble que el 14% registrado entre quienes poseen titulaciones superiores. Así lo revela el informe 'El valor de la contratación temporal en España', elaborado para Asempleo con datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) del Instituto Nacional de Estadística (INE) desde 2005 hasta el segundo trimestre de 2026.
Este estudio de la patronal de ETT y agencias de empleo destaca que el nivel formativo continúa siendo la mayor protección frente al desempleo. Por ejemplo, la tasa de paro alcanza el 21,8% en personas con estudios primarios o inferiores, baja al 12% en quienes tienen estudios secundarios y se reduce aún más, al 6,2%, entre titulados superiores.
Andreu Cruañas, presidente de Asempleo, señala que estos datos demuestran que la temporalidad no es una excepción en el mercado laboral español, sino una parte estructural del mismo. Además, apunta que casi tres millones de personas cuentan con contrato temporal, y esta modalidad no debería verse como un problema sino como una oportunidad para colectivos con mayores dificultades para acceder al empleo.
- Impacto del nivel formativo en la temporalidad
- La situación de la sobrecualificación en el trabajo temporal
- Transición entre empleo y paro
- Desafíos del mercado laboral español
Impacto del nivel formativo en la temporalidad
El informe indica que la temporalidad ha disminuido gracias a la reforma laboral de 2021, situándose en un 15,1%, mientras que durante los 16 años anteriores se mantuvo por encima del 22%. Este dato está acompañado por una evolución positiva en la adecuación entre el trabajador y su empleo. Actualmente, la sobrecualificación en el empleo temporal ha desaparecido casi por completo, una tendencia que comienza a notarse desde 2005.
La situación de la sobrecualificación en el trabajo temporal
En el último año, la tasa de sobrecualificación se ha equilibrado casi por completo entre el empleo indefinido y el temporal, con un 35,3% y un 34,9%, respectivamente. Para el periodo más reciente, el porcentaje en contratos temporales incluso es menor (33%) en comparación con el 35,5% de los indefinidos. Aunque este avance es significativo, más de un tercio de los universitarios sigue trabajando en puestos para los que está sobrecualificado, una cifra que se ha mantenido estable desde 2005.
Transición entre empleo y paro
El estudio también analiza cómo se produce la transición del empleo al desempleo entre 2021 y 2026. De las personas que pasaron al paro, el 84% no fueron despedidas, sino que el 70,2% dejaron su empleo temporal al finalizar su contrato, y el 13,9% lo hizo por razones externas como estudios, enfermedad o jubilación. Solo el 16% sufrió despidos o supresión de puestos.
Desafíos del mercado laboral español
Por último, Cruañas recalca que los retos principales de España pasan por fomentar la creación de empleo cualificado. El país sigue enfrentando problemas como el paro de larga duración, dificultades para los jóvenes al entrar en el mercado laboral y las barreras que encuentran los trabajadores mayores de 50 años para reincorporarse. Estas cuestiones no se solucionan limitando herramientas, sino mediante políticas activas de empleo más efectivas.
