Down España busca que las personas con síndrome de Down se jubilen a los 45 años
En España, Down España ha solicitado cambiar la legislación laboral para que las personas con síndrome de Down puedan jubilarse antes, entre los 42 y 45 años. Esto se debe a que su esperanza de vida ronda los 65 años, muy por debajo de los 83 años que suele tener la población general.
Mateo San Segundo, presidente de Down España, explicó que la idea de justicia en una sociedad avanzada implica adaptar la jubilación para este colectivo. Según él, las personas con síndrome de Down deberían tener una jubilación anticipada diferente, reflejando sus necesidades reales.
La normativa vigente no responde totalmente a esta realidad, ya que el Real Decreto 370/2023 solo permite jubilarse a los 56 años para personas con discapacidad igual o mayor al 45%. Para el colectivo con síndrome de Down, esto no es suficiente por su menor expectativa de vida.
Envejecimiento prematuro y capacidad laboral
San Segundo destaca que las personas con síndrome de Down experimentan un envejecimiento acelerado, sobre todo en lo cognitivo. Esto impacta su capacidad para trabajar y disminuye su calidad de vida desde los 40 años en adelante.
Retos en la inserción laboral y peticiones
Solo el 5% de quienes tienen síndrome de Down trabajan en empresas comunes. Por eso, Down España también pide más apoyo de las administraciones públicas para impulsar su incorporación laboral, aumentar las oportunidades en entornos ordinarios y fortalecer las políticas de Empleo con Apoyo.
