Los días y horas trabajadas aumentan más de un 15% desde niveles prepandemia
El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ha informado que las horas efectivas trabajadas en el cuarto trimestre de 2025 crecieron un 18,7% en comparación con el periodo previo a la pandemia. Asimismo, los días efectivos de trabajo aumentaron un 15% en ese mismo lapso.
Estos datos forman parte de la estadística que combina registros de afiliación y bases de cotización, ofreciendo una serie trimestral que comienza en enero de 2019. Para mitigar la volatilidad entre trimestres y mostrar una tendencia a medio plazo, se utiliza un índice basado en la media móvil de cuatro trimestres.
De acuerdo con este índice, que situó en 118,7 puntos el cuarto trimestre de 2025 tomando como referencia el trimestre final de 2019 con valor 100, las horas efectivas trabajadas han crecido un 15% respecto al nivel previo a la crisis sanitaria. Esta evolución es similar a la reflejada en la Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL) del INE, que reporta un incremento del 15,8%.
- Datos de horas y días trabajados
- Distribución por sexo y ramas de actividad
- Impacto de la reforma laboral en los contratos
Datos de horas y días trabajados
Por otra parte, los resultados de la Encuesta de Población Activa (EPA) y la Contabilidad Nacional Trimestral (CNTR) reflejan incrementos menores en horas efectivas trabajadas para el mismo periodo, con aumentos del 8,8% y 9,2% respectivamente, comparados con los niveles anteriores a la pandemia. Esta discrepancia en las series se observa desde finales de 2021.
Para calcular los días cotizados se excluyen aquellos en situación de ERTE, incapacidad temporal y prestaciones por nacimiento y cuidado del menor, entre otras. Sin estos ajustes, el índice de días cotizados aumentó un 16,1% en el cuarto trimestre de 2025 respecto a antes de la pandemia.
Distribución por sexo y ramas de actividad
El análisis por género muestra que el porcentaje de días cotizados por mujeres ha crecido más que el de los hombres. Mientras que en el cuarto trimestre de 2019 las mujeres aportaban el 47,4% de los días cotizados, en 2025 alcanzan el 48,2%. En contraste, la proporción masculina disminuyó del 52,6% al 51,8%.
En cuanto a las ramas de actividad, las de mayor valor añadido han liderado el crecimiento desde 2019. Educación, por ejemplo, ha registrado un aumento del 41,9% en días efectivos cotizados. Además, información y comunicaciones junto con actividades profesionales, científicas y técnicas han crecido un 35,2% y 27,5% respectivamente.
Impacto de la reforma laboral en los contratos
Los efectos de la reforma laboral son evidentes en la evolución de los días efectivos cotizados según el tipo de contrato. En diciembre de 2021, antes de la entrada en vigor de la reforma, los días cotizados por trabajadores con contrato indefinido representaban el 72,3%, frente al 27,7% de contratos temporales.
Para el cuarto trimestre de 2025 esta proporción se invirtió notablemente: los contratos indefinidos constituyen el 88,1% del total de días cotizados, mientras que los temporales llegan al 11,9% restante.
El secretario de Estado de la Seguridad Social y de Pensiones, Borja Suárez, indicó que el crecimiento de días y horas efectivas trabajadas en el último trimestre de 2025 refleja un mercado laboral en buen estado, con una mejora sustancial en la calidad del empleo observable también en las cifras por actividades.
