La Generalitat y sindicatos Ustec y Aspepc acuerdan subida salarial docente y nuevas cátedras hasta 2029
La Generalitat, a través de la Conselleria de Educación y Formación Profesional, y los sindicatos mayoritarios Ustec·Stes y Aspepc·Sps han alcanzado un acuerdo para mejorar el salario de los docentes en un periodo de cuatro años, hasta 2029. Este incremento se sitúa en torno a 400 euros, incluyendo un complemento nuevo de 50 euros, y será sometido a la aprobación del colectivo docente.
Esta negociación se produce tras tres semanas de protestas organizadas por diversos sindicatos, entre ellos Ustec·Stes, Aspepc·Sps, CGT Ensenyament y La Intersindical, que llevaron a jornadas de huelga, manifestaciones y cortes de carreteras en diferentes puntos de Cataluña.
Al cierre de la reunión sectorial celebrada el viernes, los presentes celebraron con aplausos y cerraron la sesión con indicios de que el acuerdo había sido aprobado. El encuentro, que duró más de seis horas con un largo receso, estableció una subida acumulada de 384,77 euros para primaria y 389,50 para secundaria, incluyendo el nuevo complemento docente que se eleva hasta 170 euros mensuales más 50 euros añadidos recientemente.
Detalle del aumento salarial
Sumando los incrementos estatales, la mejora salarial alcanzará 599,50 euros para docentes de primaria y 633,58 para secundaria hasta 2029. Además, se acordó la convocatoria de 5.000 plazas de cátedras para profesores de secundaria, repartidas entre 2027 y 2028, junto con 6.300 plazas destinadas a la escuela inclusiva.
El acuerdo también contempla la compensación por los estadios y una reducción progresiva de la ratio de alumnos, fijándola en 20 para primaria y 25 para secundaria.
Principales puntos del acuerdo
Las plazas vinculadas a la escuela inclusiva destinarán recursos para profesionales especializados en educación infantil, como Técnicos Especialistas en Educación Infantil (TEEI), maestros de audición y lenguaje (MALL), centros de recursos para alumnos con discapacidad auditiva (CREDA) y logopedas.
El documento establece además la creación de espacios para supervisar infraestructuras, sistemas de climatización y la actualización curricular.
Otros aspectos negociados
La propuesta amplía aspectos previamente negociados con CC.OO. Educació y UGT, incluyendo la convocatoria anual del concurso de traslados y la meta de alcanzar un 85% de personal docente con plaza definitiva en dos años.
Igualmente, se mantendrán oposiciones anuales con más de 5.000 plazas, se eliminarán las entrevistas y se limitarán las plazas perfiladas a un máximo del 3%. También se implementará un plan para reducir la burocracia y aumentar el personal de administración y servicios (PAS).
Este acuerdo funciona como un anexo al pacto firmado el 9 de marzo entre el Govern, CC.OO. Educació y UGT. Cabe señalar que el sindicat CGT Ensenyament, también miembro de la mesa sectorial, abandonó la reunión antes de su finalización, rechazando el preacuerdo y solicitando la dimisión de la consellera de Educación.
